企业人力资源管理的发展趋势.docVIP

郑 州 电 力 职 业 技 术 学 院 毕业论文（设计） 届 会计电算化 专业 班级 题 目：企业人力资源管理的发展趋势 姓 名：索乐乐 学号： 指导教师： 郭 俊 职称： 二О一三年 六 月 十四 日 内 容 提 要 为适应人力资源管理面临的宏观和微观环境均发生重大变化带来的挑战，人力资源管理未来发展趋势要体现以职位与能力为双基点，以知识型员工管理为重心，以客户关系管理为导向，以打造智力资本和社会资本优势为目标。 随着知识化、信息化、格局的不断推进，使国际人才争夺日趋激烈，尤其是争夺高质量的人力资源，国际竞争的深化必然推动企业生产要素在全球内流动并进行优化配置，当然更包括人力资源的全球配置。这就导致人力资源 管理不论从理论角度还是实践的角度都出现了一些新的趋势，了解和把握人力 资源管理的发展趋势，有助子企业更好地迎接未来竞争的挑战，使其得到持续的发展。 在新的世纪里，经济发展依靠的是科技的进步和知识的不断创新，这一切归根到底还是人才在起着非常重要的作用，这就要求我们有着先进的人力资源的管理、开发与应用的模式，才能适应形势发展需要，才能为企业发展提供强有力的智力保障。本文探讨了在知识经济