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- 2019-06-13 发布于天津
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金蝶渠道概况
;; 渠道组织架构
从环境变化谈02年渠道工作重点
给您的建议
提问及交流;;;渠道管理部;物流部职责:
编制资料、礼品采购计划及软件生产计划;
? 受理分支机构、代理商关于软件、资料及礼品的订购申请;
? 审核订货单中内部结算计价的准确性;
? 组织发货及公司信函的邮寄;
? 定期清理分支机构及代理商因软件更换待退回的软件;
? 受理软件退货业务;
? 及时向分支机构、代理商提供软件升级光盘及新产品光盘;
? 管理仓库;
? 管理内部借用软件;
? 管理金蝶商务系统。
;
;大区及机构; ;分公司组织架构;华东区;;营销服务网络;;1998 前
部门级应用
特征
财务系统是主流
自开发业务
MRP II 在某些部门的应用;;;;金蝶机构面对的挑战什么?;金蝶机构面对的挑战什么 ?;; 渠道人员再造计划
强化员工培训:(???售、服务)
经营者考察期辅导制:(新任,)
大区制:基本优势资源本地化
行业发展体系:
行业咨询顾问和行业专家团队;
;渠道人员再造计划
强化员工的职业化培训
实施“认证的销售工程师”
继续推行“认证的实施顾问”
继续推行“认证的培训教师”
在代理商中推行“岗位认证制度”
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