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精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 PAGE1 / NUMPAGES19 装修公司员工制度范文 装修公司是集室内设计、预算、施工、材料于一体的专业化设计公司，装修公司也要有管理制度，下面是学习啦小编为你带来的装修公司员工制度范文，欢迎参阅。 　　装修公司员工制度范文1 1、着装必须干净整齐，不得出现体味，口味等不洁现象;不能穿超短裙与无袖上衣及休闲装;皮鞋必须保持清洁，不得穿拖鞋、运动鞋、布鞋等上班。 、保护办公室卫生保洁，个人桌上物品摆放整齐不得乱扔文件、纸、废弃物。不得在墙面、桌面、电脑上写、画;电源、用电设备旁不得摆放水杯;并注意办公室的安静。 、工作时间不得私自外出、瞌睡、闲聊、吃东西、打游戏、上网聊天、看报纸。 、以公司名义发出的邮件须经直接领导同意。 、未经总经理批准和主管负责人授意，不要索取、打印、复印其他与本职工作无关的资料。 、遇临时紧要事务，虽非办公时间也应快速办理，不得借故推诿。 、对所有来访的客人都应主动、热情的接待。 、禁止占用公司的电话聊天，不得使用公司电话打私人电话。 、电话铃响3次之内，必须拿起电话;若遇找人电话，应迅速把电话转给被找者。如果被找者不在，应礼貌告诉对方，若需要传言，应做好记录。 10、严禁利用公司的各种设备、资源、信息等进行私下交易。 11、不得对外泄露公司的经营情况、客户情况、未经许可不得翻阅不属于自己掌管的文件。 12、严禁以任何形式收受回扣、接受招待、虚报成本、营私舞弊。 　　装修公司员工制度范文2 1、工作时间 1、1每周工作日:实行五天制; 1、2工作时间:am:9:00—12:30，pm:13:30—6:00 1、3每月出勤22天为全勤; 、考勤规定 、1设定打卡制，并每天进行严格的考勤打卡，每天上午上班各打卡一次。 、2必须遵守签到规则，严禁迟到早退不签到或代人签到。 、3早9:00打卡完毕，没有打卡或找人打卡以旷工论处; 、4每月___日行政部汇总上月考勤，一式两份，原件存入考勤档案，复印件留存财务部; 、5因工作原因或临时事故未及时打卡，经直接领导证明，最晚于次日补签，否则做旷工论处; 、6每月统计考勤时，对任何空白考勤不予补签。 、员工如有迟到、早退或旷工等现象，依下列规定处分: 、1迟到、早退 、1、1员工均须按时上下班，工作时间开始后5分钟内到班者每月给予三次机会，第四次按迟到论处;工作时间开始后5分钟到15分钟以内到班者为迟到，超15分钟后到班者，按旷工半日论处;但因公外出或请假经直接领导证明者除外。 、1、2工作时间终了前15分钟内下班者为早退; 、1、3无故提前15分钟下班者以旷工半日论处，但因公外出或请假经直接领导证明者除外; 、1、4迟到、早退一次普通员工罚款___元，主管级以上罚款___元，从被罚款者当月的工资中扣除; 、2旷工 、2、1未经请假或假满未经续假而擅自不到职者，以旷工论处; 、2、2未来公司上班，却委托他人打卡，一经查明属实，双方均以旷工论处; 、2、3旷工1日扣2倍基本工资; 、2、4无故连续旷工3日(含)或全月累计无故旷工6日者，罚旷工天数3倍基本工资。 、2、5无故连续旷工超3日或全月累计无故旷工超6日者，按自动离职论处。 、打卡人员:除总经理以外的全体员工; 装修公司管理制度之请假制度 1、员工因病，因事请假，请假时间在二小时以上(含二小时)，须事先填写，按审批权限逐级上报，经批准后方可执行; 、如因紧急情况请假必须于上班前或不迟于上班时间30分钟内致电直接上级请假，获得批准后方可休假。 、请假权限 、1请假三天(含)以下直接负责人批准，三天以上经总经理批准。 、2部门负责人在一个月内对同一员工批准假期累计时限为五天，五天以上由总经理批准。 、应于事前交至行政部负责人，未及时交行政部者，以旷工论处。 、内容; 、1病假 、1、1员工休病假，超过2天要出具医院开具的假条。 、1、2员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请相关领导人批准，否则按旷工处理。 、1、3员工休病假3天(含)内不扣工资，休病假3天以上7天(含)以下的，扣发当月基本工资的20%;休病假8天以上15天(含)以下的，扣发当月基本工资的30%;休病假15天以上30天以下扣发当月基本工资的50%，超过医疗期按无