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一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分。下列每小题给出的选项中,只有一个选项是符合题目要求的,多选、错选或不选均不得分。)
题目1
怀特认为,()行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选,有任期限制,体现民治,行政官员向民众负责。A.自治型
B.合法型
C.集权型
D.有效型
正确答案是:自治型
题目2
1993年,美国行政学会为了纪念一位学者在公共预算方面所取得的巨大学术成就而专门设立了以其名字命名的奖项,这位学者是()。A.沃尔多
B.维尔达夫斯基
C.林德布洛姆
D.布坎南
正确答案是:维尔达夫斯基
题目3
被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著的()。A.《外国公务员制度》
B.《行政学导论》
C.《联邦主义者》
D.《近代公共行政的趋势》
正确答案是:《行政学导论》
题目4
被誉为“现代管理理论之父”,并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是()。A.古德诺
B.怀特
C.巴纳德
D.韦伯
正确答案是:巴纳德
题目5
古德诺对西方行政学的理论贡献主要体现在()一书中。A.《社会契约论》
B.《共和六论》
C.《政治学》
D.《政治与行政》
正确答案是:《政治与行政》
题目6
以下不属于韦伯著作的是()。A.《新教伦理与资本主义精神》
B.《中世纪贸易商社史》
C.《经济与社会》
D.《行政论文集》
正确答案是:《行政论文集》
题目7
里格斯将根植于美国人心中的主权在民、人生而平等、天赋人权神圣不可侵犯等观念叫做()。A.政治准则
B.政治神话
C.政治法典
D.政治形态
正确答案是:政治神话
题目8
泰勒的科学管理理论主要体现在()一书中。A.《效率的福音》
B.《科学管理》
C.《工场管理》
D.《科学管理原理》
正确答案是:《科学管理原理》
题目9
斯坦因以()为基础,规定了行政研究的任务,建构了行政研究的体系。A.社区自治体
B.公共利益体
C.国家有机体
D.社会有机体
正确答案是:国家有机体
题目10
新公共行政学的效率观指的是()。A.社会性效率
B.技术性效率
C.机械性效率
D.生产性效率
正确答案是:社会性效率
题目11
奎德认为,执行分析主要考虑的是政策实施过程中可能发生的各种因素,其中最重要的因素是()。A.政治
B.组织
C.环境
D.人
正确答案是:人
题目12
在法约尔看来,负责指挥的管理人员不应该做到()。A.留用没有工作能力的人
B.对职工有深入了解
C.召集主要助手开会
D.作出榜样
正确答案是:留用没有工作能力的人
题目13
古德诺发现,美国政府体制得以顺利运行所必不可少的“适度控制”和“必要行政集权”全来自于一种法定体制外的调节功能,即()。A.政党
B.监督
C.舆论
D.市场
正确答案是:政党
题目14
()在西方行政学的发展历史上率先深刻揭示了预算的政治本质。A.布坎南
B.维尔达夫斯基
C.西蒙
D.古利克
正确答案是:维尔达夫斯基
题目15
公共选择理论的基本假设是()假定。A.组织
B.公民
C.市场
D.经济人
正确答案是:经济人
题目16
被里格斯定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是()。A.目标管理学
B.社会系统学
C.行政生态学
D.新公共行政学
正确答案是:行政生态学
题目17
法约尔认为,管理人员的()是协调工作的最好方法之一。A.每月例会
B.每日例会
C.每周例会
D.日常例会
正确答案是:每周例会
题目18
在官僚制组织中,人员的任用的根据不应是()。A.性别
B.学历
C.专业
D.能力
正确答案是:性别
题目19
泰勒认为,健全的人事管理的基本原则是()。A.使工人的专业同工作相配合
B.使工人的学历同工作相配合
C.使工人的性别同工作相配合
D.使工人的能力同工作相配合
正确答案是:使工人的能力同工作相配合
题目20
在巴纳德看来,组织的实质是()。A.人的行为
B.技术
C.环境
D.物质
正确答案是:人的行为
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一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分。下列每小题给出的选项中,只有一个选项是符合题目要求的,多选、错选或不选均不得分。)题目1
麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。A.资源配置说
B.组织行为说
C.人力资源说
D.需要层次说
正确答案是:需要层次说
题目2
寻租的本质在于()。A.行贿受贿
B.获得更大利润
C.促进公共利益
D.逃避竞争
正确答案是:获得更大利润
题目3
Y理论为管理人员提供了一种对于人的()的看法,这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。A.悲观主义
B.自由主义
C.理性主义
D.乐观主义
正确答案是:乐观主义
题目4
怀特认
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