事部薪资保障处社会保障管理员岗位职责.docVIP

人事部薪资保障处社会保障管理员岗位说明书 岗位名称 人事部薪资保障处社会保障管理员 岗位编号 00402-3 本职工作 负责办理薪资保障处有关员工社会保障方面的管理工作 工作责任: 办理公司与国家及北京市社会保障管理部门和经办机构有关政策咨询、关系协调等工作。 参与公司社会保障方面的政策研究，做好对子公司的政策指导和监督工作。 办理公司总部《职工月收入台帐》的填写工作。 办理公司总部企业和员工个人基本养老保险费的缴纳、员工个人帐户的转移、缴费记录的查验以及退休人员领取基本养老金的手续。 办理公司总部企业和员工个人补充养老保险费的缴纳、员工个人帐户的转移、缴费记录的查验工作。 办理公司退休员工、调出员工补充养老金支付的有关手续。 办理公司总部退休员工养老金及各项补贴的核定。 办理公司补充养老保险基金管理理事会办公室的日常工作，及时了解补充养老保险基金运作情况，协调工作关系。 负责公司总部社会保障方面统计报表的填报工作。 办理公司总部员工困难补助工作。 完成领导交办的其他工作。 人员素质要求: 一般应具有大学本科以上学历。 应具有较强的业务能力，能够处理比较复杂的业务问题或担任专题工作牵头人。 具有良好的职业道德，爱岗敬业，工作认真负责，有协作精神。 熟悉国家及公司有关社会保障方面、员工退离休方面的政策规定，熟悉公司人员基本情况。 工作责任心强，办事踏实、认真，有协作精神。