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员工手册 （2014版） 山东联冠鞋业股份有限公司 山东联冠鞋业股份有限公司员工手册 一、总则 二、经营管理 三、员工守则 四、招聘与任用 五、试用、转正、培训与考核 六、考勤制度 七、薪资、福利制度 八、奖罚制度 九、辞职管理制度 十、传真机/复印机/电话/管理制度 十一、餐厅及厨房管理制度 十二、员工申诉与协调 十三、宿舍管理制度 十四、人员、物品、车辆出入管理 十五、消防安全 第一章 总则 本着促进劳雇关系和谐发展，稳定生产管理目标的宗旨，特制定本《员工手册》，规范本企业与所属员工之间各项权利与义务关系。本手册除明确公司对员工之责任外，亦规范员工建立工作与生活标准，协调员工关系，增加向心力最终达到劳雇双赢之目的。 1.1 本手册涵盖了公司人事、行政、财务等规章制度，能引导您了解任职期间的有关制度及规定，提醒您在联冠公司所拥有的权利及应承担的责任和义务。除遵照国家有关法律法规外，公司依本制度管理。 1.2 本手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的制度都有可能随之进行相应的修订与完善，不过任何的制度变动，我们都将及时通知您。 1.3 本规定中所称之员工，是指正式受雇于本公司，从事工作获得报酬之全体男女人员。 1.4 本规定属公司文件，须妥善保管，不得转借他人，离开公司时须交回人力资源部。 1.5 《员工手册》如需修改须经高级干部会议研讨后呈总经理核准。 第二章 经营管理 本公司是从事国内外名牌女式皮鞋的开发、设计、生产一条龙经营的台商独资公司。除以生产为要务，力行与经济效益同步，同时更以创造就业机会、善尽社会责任为己任，做到管理效益、经济效益、社会效益的统一。本公司以效率、守时、求实、创新为理念，效率、守时是内部管理，求实、创新是对客户的承诺。 2.1 公司董事会选任董事长一名，根据需要聘用总经理、副总经理。 2.2 公司依工作所需细分部门，协理、经理、厂长、主任、课长、组长、班长根据职务需求负责部门日常工作分配、教育、督导及考核。 员工守则 3.1 员工守则 3.1.1 热爱公司、热爱本职工作。服从工作安排。 3.1.2 爱护公物，不得随意破坏财物，不得将公物占为已有。 3.1.3 注重仪表，讲究礼貌，厂牌按规定悬挂于胸前，男工不许留 长发、胡须、长指甲，女工头发需盘起来。 3.1.4 诚实守信、严守公司机密。 3.1.5 尽职尽责，完善自我（虚心学习、加强修养、提高业务能力。）。 3.1.6 团结合作，有效组合，坚持原则。 3.1.7 服从干部安排，如有不同意见，应婉转相告或有书面陈述， 不准顶撞、辱骂、侮辱上司。 3.1.8 严禁带零食进入工作场所及上班时间不准吃东西，严禁聊天 及大声喧哗，严禁吵架、睡觉。 3.1.9 同事之间要互相关心，互相尊重，共同为团队创造良好的绩效。 3.1.10 忠于职守，做好自已的事，需 请离岗证。 3.1.11 保证产品质量，工序之间互相交接、数据要准确，绝对不让 不良品在自己手上产生。 3.1.12 按时上下班，按规定打卡，不可迟到，早退及漏打卡。 3.1.13 吸烟需到指定地方，不得在非吸烟区吸烟，不得赌博，打架 斗殴。 3.1.14 节约能源（水电）、原材料（节减开支、讲究效益、杜绝浪费）。 3.1.15 作风严谨，工作时不干私事，不接打私人电话，不上网聊天。 3.1.16 下班按规定关掉所有电源及门窗。 3.2 管理人员守则 3.2.1 充满理想，富有激情，具有高度的责任感和使命感。 3.2.2 开拓创新、高度务实、诚实守信。 3.2.3 不懈努力、精通本行业的知识。 3.2.4 对下级善于激励及合理授权，营造良好的沟通氛围。 3.2.5 积极培养下属，科学管理，果断决策。 3.2.6 严于律已，守法廉洁，为员工之表率。 3.2.7 作风踏实、追求长远目标和效益，不急功近利。 第四章 招聘与任用 4.1 本公司招聘分为统招与零招两种 统招：依各单位填报《人员需求表》,由公司责权主管审核，并经总经理签准,人力资源部办理招工。 招工来源： 4.1.1 委托合法之劳务公司招聘或机关院校推荐。 4.1.2 依各单位需要张贴海报或按有关招聘程序招聘合格人才。 4.1.3 本公司在职员工推荐介绍。 4.1.4 网络、集市及人才市场招聘。 4.1.5 零招：适应单位急缺而统招无法及时增