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PAGE PAGE 1 关于非公企业思想政治工作的思考 　　摘　要：非公有制经济已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分和新的经济增长点，非公企业的发展为满足社会多方面的需要、增加就业、促进国民经济发展起到了重要作用。非公企业的快速发展，员工思想出现的新情况、新变化给非公企业思想政治工作带来了新的问题和新的要求，如何开展非公企业思想政治工作，笔者作了深入探索。 　　关键词：思想政治工作；重要性；问题；对策 　　中图分类号：D64文献标志码：A文章编号：1002-2589（2012）36-0331-02 　　非公有制经济已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分和新的经济增长点，非公企业的发展为满足社会多方面的需要、增加就业、促进国民经济发展起到了重要作用。在当前复杂多变的经济形势下，非公企业思想政治工作，显得尤为重要，与经济的稳定发展相比，非公企业的思想政治工作显得比较薄弱。如何加强和改进非公企业思想政治工作，为企业的可持续发展提供坚实的思想道德基础和强大的精神力量保障，事关发展和改革的大局。 　　一、非公企业员工思想状况的新特点 　　非公企业员工的思想具有鲜明的特点，既有积极的一面，也有消极的一面，员工思想出现许多新变化，呈现一些新特点。从积极的方面看，有如下几点。 　　一是员工自主意识和维权意识增强，希望分享更多企业发展成果。非公企业员工自主意识越来越强，更加注重自我价值的实现，优先重视经济权益，强烈追求自己的合法权益，对共享企业发展成果愿望趋强。根据一项调查表明，非公企业员工尤其是新生代农民工有很强的维权意识，维权态度由被动表达向积极主张转变。在回答“如果与企业发生劳动纠纷”如何处理时，近60%的职工表示不会忍受，会“当面找企业领导说清楚”。 　　二是职业发展愿望增强，从追求生存权益向追求发展权益拓展。伴随着技术进步和薪酬制度改革，非公企业越来越多的员工特别是新生代农民工，认识到职业素质对于提高岗位竞争力的重要性，希望通过参加技术技能培训提升素质，拓展职业发展空间。有调查显示，高达96%的职工表示“非常愿意”、“很愿意”、“愿意”参加技术技能培训。新生代农民工对个人发展的要求越来越高，愿意投入。有数据显示，上海市新生代农民工日常生活支出中“参加各类培训和考证”所占比例最大，达23.8%。 　　三是精神文化需求增强，从追求物质权益向追求精神文化权益拓展。世界经济社会发展实践表明，当一个国家人均国民生产总值达到3000-4000美元时，国民精神文化需求就会出现“井喷”现象，我国目前正处于这一阶段，非公企业员工精神文化需求与日俱增，娱乐休闲方式更加丰富多彩，职工不仅利用新媒体获取新闻资讯，也利用新媒体交友、聊天、娱乐和表达诉求。有调查显示，39.5%的青年职工经常上网，39.9%的职工偶尔上网，其中80后职工上网的比例高达90.8%。 　　从消极的方面看，有如下特点。 　　一是非公企业员工理想信念的坚定性减弱，思想波动较大。员工不关心政治，不愿学习党和国家大政方针，对当前形势缺乏清醒认识，对企业前景悲观失望，认为什么远大理想，共产主义信念都是空的、虚的，挣钱才是真的，一味崇尚金钱，拜金主义思想严重。在处理、对待国家、集体与个人利益关系上，只考虑个人的利益得失，不顾国家、集体利益。在思想道德和社会公德方面，一部分员工不能正确认识是与非、美与丑，往往出现见义不为、为富不仁，不讲社会公德的现象。 　　二是非公企业部分员工社会归属感减弱，不满情绪有滋长趋势。物价上涨过快、贫富差距拉大、合法权益受到侵犯、社会诚信缺失、一些富人缺乏社会责任感、个别官员贪污腐败等，导致部分职工工作、生活和心理压力加大，发展预期下降，仇官仇富不良心态和对社会不满情绪滋生，对企业和社会缺乏归属感。 　　三是非公企业部分员工对思想政治工作认同感减弱，企业思想政治工作感染力降低。传统的思想政治工作模式，方式单一，方法陈旧，不能很好地适应企业员工思想变化的实际，导致职工对社会信息缺少辨别能力，对主流价值观认识模糊，甚至对正面舆论宣传产生逆反心理，使员工思想政治工作的吸引力、凝聚力减弱。 　　二、新形势下非公企业积极开展思想政治工作的重要性和紧迫性 　　1.非公企业开展思想政治工作，是践行科学发展观的重要保证。必须把科学发展观贯穿于非公企业思想政治工作，在思想政治工作中自觉地体现和运用科学发展观。要坚持把发展作为第一要务，一心一意谋发展，推进非公企业思想政治工作融入机制，主动把思想政治工作融入企业经营发展的各个环节，推动非公企业思想政治工作和生产经营的科学发展；要坚持以人为本，尊重员工的主体地位。对企业来说，其经营活动自始至终都需要人去直接参与，员工是推动企业发展的主要动力源泉。确立职工的主体地位，要推进企业管理，在企业经济效益增长的同时，使员工分享企业发展成果