第十七章劳动保障执法与监督.docVIP

PAGE PAGE 10 第十七章　劳动保障执法与监督 第一节　劳动法律责任 一、单项选择题 1.由用人单位、劳动者、劳动保障行政部门和其他有关部门及其工作人员违反劳动法律、法规的规定而应承担的法律后果是指（A）。 A.劳动法律责任　　　　　　　　　　　　　B.法律责任 C.劳动法规　　　　　　　　　　　　　　 D.劳动法规责任 2.行为人因违反劳动法律规定，不履行法律规定时，依法应当承担，并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任是（B）。 A.劳动法律责任　　　　　　　　　　　　　B.行政责任 C.民事责任　　　　　　　　　　　　　　　D.刑事责任 3.由行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒是指（C）。 A.劳动法律责任　　　　　　　　　　　　　B.行政处罚 C.行政处分　　　　　　　　　　　　　　　D.记过 4.刑法责任的内容是对违法行为人的人身进行制裁，是最严厉的一种法律责任，其内容有（A）。 A.强制性　　　　　　　　　　　　　　　　B.权威性 C.血腥性　　　　　　　　　　　　　　　　D.强权性 5.刑事责任只能由（D）追究。 A.人民法院　　　　　　　　　　　　　　　B.公安局 C.刑法单位　　　　　　　　　　　　　　　D.国家司法机关 6.用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规的，由劳动行政部门给予（A）。 A.警告　　　　　　　　　　　　　　　　　B.罚款 C.吊销执照　　　　　　　　　　　　　　　D.查封 7.用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规的，处罚后，逾期不改的，应给予（B）。 A.吊销执照　　　　　　　　　　　　　　　B.通知批评 C.罚款　　　　　　　　　　　　　　　　　D.查封 8.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时，由劳动保障部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人（D）标准计算处罚款。 A.50～100元　　　　　　　　　　　　　　B.100～200元 C.300～500元　　　　　　　　　　　　　 D.100～500元 9.用人单位逾期不支付劳动者工资报酬的，责令用人单位按照应付金额（A）的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 A.50%以上1倍以下　　　　　　　　　　　B.30%以上50%以下 C.1倍以上2倍以下　　　　　　　　　　 D.60%以上1.5倍以下 10.用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或未向劳动者提供必要劳动防护用品和劳动保护设施，情节严重的，提请（B）以上人民政府决定停产整顿。 A.乡级　　　　　　　　　　　　　　　　 B.县级 C.市级　　　　　　　　　　　　　　　　 D.省级 11.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动保障行政部门（D）。 A.警告　　　　　　　　　　　　　　　　 B.责令改正 C.处以罚款　　　　　　　　　　　　　　 D.责令改正，并处以罚款 12.安排女职工从事矿山井下劳动的，由劳动保障部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人（D）的标准计算，处以罚款。 A.1000～2000元　　　　　　　　　　　　B.2000～3000元 C.3000～4000元　　　　　　　　　　　　D.1000～5000元 13.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（C）。 A.赔偿责任　　　　　　　　　　　　　　B.法律责任 C.连带赔偿责任　　　　　　　　　　　　D.民事责任 14.社会保险费、滞纳金收入应并入（A）。 A.社会保险基金　　　　　　　　　　　　B.社会福利 C.企业其他保险　　　　　　　　　　　　D.政府基金 15.用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资额或者职工人数的由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额（A）罚款。 A.1倍～3倍　　　　　　　　　　　　　 B.2倍～3倍 C.3倍～4倍　　　　　　　　　　　　　 D.1倍～5倍 16.职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的，由劳动保障行政部门责令改正，没收违法所得，并处以（C）的罚款。 A.1000～2000元　　　　　　　　　　　　B.2000～3000元 C.10000～50000元　　　　　　　　　　　D.20000～50000元 17.企业主管人员应对上级机关负行政责任，根据情况由上级机关给予（A）。 A.批评、教育或一定的纪律处分　　　　　B.罚款 C.警告　　　　　　　　　　　　　　　　D.撤职 18.如果企业管理人员违反集体合同属于故意应当（A）。 A.从重处罚　　　　　　　　　　　　　　B.从轻处罚 C.开除处罚