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郑州永通特钢有限公司文件 工伤事故管理办法 Q/AQ--06 1目的及范围 1.1本程序规定了企业职工伤亡事故的分类、工伤认定范围、事故报告、调查分析、处理、审批结案、统计、伤员救护治疗、工伤鉴定、伤亡职工善后处理等事项。 1.2本程序适用于公司各单位。 2引用标准和术语 2.1 引用标准 2.1.1国务院第375号令《工伤保险条例》 2.1.2国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 2.2 术语 2.2.1伤亡事故 系指企业职工在生产、劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒事故，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，管理不善，以及单位行政指派到单位外从事本单位的活动，所发生的人身伤害(即微伤、轻伤、重伤、死亡)。 2.2.2损失工作日 指被伤害者失能的工作时间． 2.2.3微伤事故 指职工负伤后损失工作日在1日以上、经劳动部门劳动能力鉴定没有伤残级别的伤害事故。 2.2.4 轻伤事故 指微伤以上、重伤以下的伤害事故． 2.2.5 重伤事故 指职工负伤后，经医师诊断为残疾，或者可能成为残疾，或者虽不至于成为残疾，但伤势严重的伤害事故． 2.2.6死亡事故 a 一般死亡事故 指一次事故中死亡1～2人的事故 b 重大死亡事故 指一次事故中死亡3～9人的事故。 c 特大死亡事故 指一次死亡10人以上(含10人)或死亡、重伤总数在10人以上的事故。 3管理职责 3.1工伤（含人身伤害未遂）事故调查组职责 3.1.1 成立公司工伤（含人身伤害未遂）事故调查组。 调查组组长：公司总经理 副 组 长：公司主管安全生产副总经理、设备副总经理、总工程师 常 务 组长：生产安全部长 调查组成员：各厂厂长、部室主管（部长）、公司安全主管；事故单位相关人员； 公司律师。 成立各分厂、部室工伤（含人身伤害未遂）事故调查组。 调查组组长：厂长（部长） 常 务 组长：单位安全主管领导 调查组成员：专职安全员、单位管理人员、责任作业区相关人员；公司生产安全部人员。 3.1.2公司工伤（含人身伤害未遂）事故调查组负责重伤一人和重大人身伤害未遂事故以上事故的调查、分析、提出处理建议。 3.1.3各分厂单位的工伤（含人身伤害未遂）事故调查组负责重伤以下工伤事故和一般人身未遂事故的调查、分析、提出处理建议。 3.2 生产安全部负责公司范围内工伤事故监督管理。 3.3 各单位安全管理人员负责工伤事故的初步认定、统计、上报管理。 3.4 办公室、人事部门及事故单位负责事故中伤、亡人员的善后处理。 4工作程序 4.1 工伤事故管理按流程图示进行控制。 4.2 工伤（亡）认定范围 4.2.1职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： a. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； b. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； c. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； d. 患职业病的； e. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； f. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 4.2.2职工有下列情形之一的，视同工伤： a. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； b. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 4.2.3 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： a. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； b. 醉酒导致伤亡的； c. 自残或者自杀的。 4.3 报告事故 4.3.1报告事故的时间和程序 a.微伤、轻伤事故发生后，负伤者或事故现场有关人员要做好现场救护工作，同时立即逐级上报，由事故单位安全管理人员、调度室在24小时内报告生产安全部长。 b.重伤事故发生后，事故单位立即通知医院，30分钟内上报生产安全部和公司调度室同时上报公司主管领导。 c.发生死亡事故（包括路外交通事故）后，事故单位在10分钟内报告生产安全部、公司调度室及公司领导。发生路外交通死亡事故，要通知公安交警部门。 4.3.2报告内容 各单位安全管理人员、公司调度室接到事故报告后，必须将事故概况，包括事故发生的时间、地点、伤亡者姓名、年龄、性别、族别、工种或职称，伤害程度、事故类别，事故简要经过上报相关主管领导。 4.3.3工伤申报 事故单位必须在5日（遇节假日顺延）内将《工伤认定申请表》、《工伤待遇申请表》（表三）、《郑州市企业职工工伤（职业病）停工留薪通知书》（表五）、《医疗诊断证明书》、《事故现场调查笔录》、《劳动合同书》复印件、交警部门出具的交通事故有关证明、死亡事故的《居民死亡医学证明书