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工作交接清单 一、薪资 1、考勤管理 1）、考勤统计：指纹考勤与手工考勤统计，手工考勤有考勤员统计 经部门负责人审批后交人力资源部。 2）指纹考勤表制作：根据指纹记录及有效考勤表单每月初 8 个工作 日前制作完上月考勤统计表并交相关领导审批。 3）、考勤机管理与使用：与交接人员实际操作、培训。 2、工作表制作 1）、需要制作的工资表： 10 家子公司的工资表。 2）、需要协助审核的工资表： 2 家子公司的工资表。 3）、制作依据： a、考勤统计表； b、新员工聘用审批表； c、有效薪 资变动表单。 3、审批程序：制表 -- 人力资源部 -- 财务部-- 总裁 4、工资发放 1）总裁审批后的工资表交出纳发工资 5、须学习的制度、文件： 考勤管理制度、离职管理办法等存放在文件盒内。 二、档案及人员信息维护 1、存放位置： 1）在职员工 --- 档案柜--- 每人一个档案袋。 2）离职员工 ---- 档案柜--- 在档案袋中合并放置。 2、建立与维护： 新员工入职后建立档案，在职期间所有与之相关的文件及时复印存 档。 3、人员信息维护 1）员工花名册更新。 2）月度员工异动统计表：每月初 5 个工作日内统计汇总。 三、员工关系管理 1、劳动合同、用工协议、责任状如何签订 2、劳动合同、用工协议、责任状相关文本 3、员工异动手续办理 1）所需表单：转正申请表、调动审批表、调薪申请表、离职申请表、 人员增补审批表 2）目前审批程序：当事人自行办理审批，经总裁审批后的表单人力 资源部存档办理相关事宜。 四、社保、意外险 1、社保 a、已有账户 / 账户中的员工 b、新开立账户所需资料 c、每月初统计申报增减异动 d、社保局业务联系电话 2、意外险 a、每月初统计变更名单（入保、退保） --- 填写保险公司提供的表单 并加盖公章 --- 保险公司大厅办理 -- 为出纳提供扣意外险费人员名 单。 b、员工发生意外后办理报销事宜