企业人力资源管理师基础知识辅导练习.ppt

第五章 人力资源开发与管理 第二节 人力资源开发 单选题： 4、（ ）不属于人力资源创新能力运营体系。 A、创新能力开发体系 B、创新能力激励体系 C、创新能力结构体系 D、创新能力配置体系 5．（ ）不属于人力资源组织开发的方法。 A、格雷纳模式 B、美国模式 C、莱维特模式 D、利温模式 6、（ ）属于人力资源管理开发的手段。 A、法律手段 B、行政手段 C、科技手段 D、经济手段 4C 5B 6C 第五章 人力资源开发与管理 第二节 人力资源开发 多选题： 1、（ ）属于人力资源开发的主要内容。 A、人才发观 B、人才培养 C、人才教育 D、人才调剂 E、人才发展 2．（ ）说明了人力资源开发目标的多元性。 A、社会发展需要的多元性 B、不同员工的发展需求不同 C、个体发展需求的多元性 D、员工的发展需求可能改变 E、现有培训机构的多元化 3、（ ）属于人的发展的特征。 A、充分发展的可能性 B、全面发展的阶段性 C、发展方向的多样性 D、职业变动的长期性 E、发展结果的差异性 1ABCDE 2ABCD 3ACE 第五章 人力资源开发与管理 第二节 人力资源开发 多选题： 4、（ ）是人力资源开发的根本目标。 A、人的发展 B、有效运用人的潜能 C、企业