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莆田二十四中初中生综合素质评价方案
2010.1
教育评价是课程改革的重要组成部分,对课程改革起着导向与质量监控的重要作用。学生评价是教育评价的一个重要组成部分,不但对于高中录取全面发展的学生是必要的,而且对整个基础教育教学有重要的导向作用。我校根据莆田市教育局文件莆教[2004]中9号、10号文件,莆田市荔城区教育局文件荔教[2004]50号文件精神,结合我校实际情况,特制定莆田二十四中综合素质评定实施方案。
一、成立评定领导机构
为加强对评定工作的领导,学校成立评定委员会,每个班级成立评定小组。
1.学校评定委员会
组长:林庆春
副组长:方建华、方国恩、林伯雄
下设办公室:
办公室:主任:张德全 副主任:邓志文、吴琼腾、严雪萍
成员:陈桂盛、俞伟景、吴丽娟、陈国亮、谢翠萍
职责:制定评定方案,认定班级评定小组,认定评定结果,对评定中出现的分歧予以澄清和仲裁。
2.班级评定小组:
班主任是班级评定过程第一责任人,对班级评定工作负全责。成员为5人课任教师。
职责:提供学生成长记录袋,提供各种原始数据,确定评定等级,作综合性评语、公布并解释评定结果。
??? 二、评价内容、评定表达、评定细则
??? (一)综合素质评价分道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现等六个方面。
(二)评价表达
评价结果用两部分表达
1.综合性评语对学生的综合素质发展情况矛以整个描述,注意突出学生的特长和潜能,评语尽可能采用表扬、激励性质。
2.等级设定。等级共分为A、B、C、D四个等级,A、B、C、D等级对应的是优秀、良好、合格、基本合格等四个等级。
3.等级比例根据上级文件精神结合本校实际,每个学年各班评定等级比例是:优秀等级,不分重点班≤25%,良好等级60%—65%,合格等级≤10%,基本合格等级。严重违反学校纪律并受刑事处罚者。原则上不评定基本合格。
4.评定要素(1)要评为优秀等级的成绩必须在班级成绩前40%,否则原则上不评为优秀等级。
(2)学生成绩分占60%。
(3)学生的个性特长和奖励等占20%
(4)学生日常表现和实践活动占10%
(5)学生自评5%
(6)学生家长评5%
5.三年评定成绩总评确定、初中三年综合评定分所占比例七年占30%,八年占30%,九年占40%,其中暂定优秀等级为90分,良好为80分,合格为60分,学生三年成绩等级=七年成绩×30%+八年级成绩×30%+九年级成绩×40%,按高分到低分排列,得分前25%学生为优秀,得分相同者由班级评定小组表决,优秀等级总量每班不超过25%。
(三)评定细则
1.学生当年度综合素质评定总分=学生的学业成绩+学生的日常表现和实践活动分+学生的个性特长和奖励分+学生自评+家长评。
2.按以下办法对学生进行量化评分
(1)学生学业成绩得分,由班级评定小组根据每学年2次期末两语一数成绩加总分,然后除以6科得百分制得分,最后再剩以60%(成绩占60%),得出的成绩即为学生最后学习成绩分数。
(2)学生日常表现和实践活动分,由班级评定小组负责组织实施。
学生日常表现,根据学校班级日记,遵纪守法,遵守学校和班级纪律,没有无故迟到、旷课,按时完成作业可得基础分14分,有好人好事受到学校表扬每次加1分(封顶20分)违纪迟到、旷课不交作业,每次扣1分,扣到零分为止。
学校组织的社会实践和社区活动,一般都能全部参加,表现好或差,每次可加减1分,与学生日常表现合并可累加和累减,最高得20分,最低得零分不为负分。
(3)学生个性特长和奖励分
①特长分:学生个性特长和奖励分不设基础分 ,凡有个性特长如在区级文艺、书法、运动会、征文竞赛中获奖者,每次加3分,获一等奖加5分,担任班委、班干部,每人加2分,班级具体负责人在校运动会获奖,学校黑板报评比获奖,学校文艺晚会上表演节目的同学每次加2分。
②奖励分:在区、市级数、理化、语文征文竞赛,学生小论文等竞赛中获奖,区级加3分,市级加5分,校级加1分,获校级、区、市、省级三好学生、优秀干部、优秀学生,每次校级加1分,区级加3分,市级加5分,省级加8分,上述各项加分,封顶10分,下不保底。
(4)学生自评:要求学生能根据自己平时表现,在班级位置,如是否建立学生成长记录袋,完成义务劳动情况,得出自己得分,最高分为5分,最低分1分,一是体现评价主体多样性;二是得分比例不高,不影响学生最后成绩。
(5)学生家长评:学生家长根据学生平时在家学习情况,动手能力给出分数,一是让学生家长了解综合素质评价情况;二是了解学生家长诚信的情况,最高得分5分,最低1分。
三、评价工作的组织实施
??? (一)成立学校综合素质评价工作领导小组,校长任领导小组组长,成员名单报教育行政部门备案。学校领导小组负责修订本校学生综合素质评价实施细
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