灵山县教育系统换届纪律保证换届风清气正.docVIP

PAGE PAGE 2 灵山县教育系统严肃换届纪律保证换届风清气正 责 任 书 灵山县教育局 灵山县教育系统严肃换届纪律保证换届风清气正工作 责 任 书 为认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和县委有关严肃换届纪律保证换届风清气正的要求，以及县委印发的《灵山县提高党的组织工作满意度工作方案》和《灵山县提高组织工作满意度责任书》的精神，为确保我县教育系统换届工作风清气正，现结合我县教育系统实际，特签订本责任书。 一、工作责任目标 （一）县教育局长为全县教育系统严肃换届纪律工作第一责任人，各中小学校长为本校严肃换届纪律工作第一责任人。成立灵山县教育系统严肃换届纪律工作领导小组，教育局党组书记、局长周业青任组长，局副职领导任副组长，局机关股室负责人和各中小学校长任成员。各中小学校也要相应成立由校长担任组长的领导小组，切实加强对此项工作的领导，确保各项工作的落实。 （二）加强宣传和舆情监控。加强换届纪律知识宣传，通过专题学习、张贴标语、悬挂横幅、宣传专栏、学校网站等方式全方位多角度的学习宣传换届纪律知识，提高党员干部对换届纪律的知晓度。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强舆情实时监控，对媒体反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施，加强舆论引导，树立正确的舆论导向，营造良好的舆论环境。 （三）召开专题会议。召开中小学校严肃换届纪律保证换届风清气正专题会议，组织全体教职员工参加会议，学习传达中央和区、市、县委严肃换届纪律有关会议精神，对本单位严肃换届纪律保证换届风清气正工作进行全面安排部署，细化工作措施，明确纪律要求。 （四）开展专题学习。专题组织学习干部选拔任用和换届选举工作政策法规，特别是要将“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求和县委提出的“13个100%”的工作措施的学习，把换届工作纪律传达到每一名教职员工，使每名教职员工充分认识严肃换届纪律的重要性，增强纪律观念和责任意识，切实遵守。 （五）组织一次学习测试。县教育局要对中小学校长组织一次换届纪律知识与组织工作满意度民意调查知识测试，各学校要对教职员工组织进行一次测试，以考促学，强化责任，增强自律。 （六）开展一次专题谈心活动。县教育局领导班子成员与中小学校长、中小学校长与学校领导班子成员要进行一次严肃换届纪律专题谈心谈话，深入细致地做好换届期间教育系统领导班子成员的思想政治工作，教育班子成员要讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”要求。 （七）签订换届纪律保证换届风清气正责任书，建立严肃换届纪律的工作责任制。县教育局与各中小学校长、各中小学校长要与学校领导班子成员签订严肃换届纪律保证换届风清气正工作责任状，明确责任目标，强化换届工作监督和违纪行为查处。 （八）开展严肃换届纪律承诺。按照县委的部署，开展换届风清气正万人承诺活动，县教育局领导班子成员、各中小学校长、学校领导班子成员都要签订严肃换届纪律承诺书，就执行换届纪律向广大干部群众作出“6项承诺”，并接受群众监督。 二、强化换届工作监督和违纪行为查处。 （一）县教育局、各中小学校长要不定期对选人用人满意度进行自查，及时纠正不符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定的用人行为。对干部群众反映事实清楚的案件，经调查核实发现违法违纪问题的要100%依法依纪处理，不称职、不胜任或违反工作纪律的要坚决调整或调查处理。 （二）认真落实各项工作措施，经县委、县委组织部或县教育局党组测评，年度满意度高的学校给予表扬；因未认真做好各项工作而没有实现责任目标，群众满意度低的，第一年要实行谈话诫免，连续两年的根据情节研究决定对学校主要领导和班子成员进行问责并作组织处理。 三、本责任书在执行期间，不因有关人员的调动而改变，有关继续任人员要对责任书继续执行并承担责任。 四、本责任书一式贰份，县教育局、单位各执一份。 灵山县教育局 责任单位： 负责人： 负责人： 年 月 日