湖北国有企业廉洁风险防控工作考核评价办法.docVIP

5 - 4 - 甘国资党〔2013〕12号 甘肃省政府国资委党委关于印发《省属监管企业廉洁风险防控机制建设考核评价办法 （试行）》的通知 各省属监管企业党委： 现将《省属监管企业廉洁风险防控机制建设考核评价办法（试行）》印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。 中共甘肃省政府国资委委员会 二○一三年三月五日 省属监管企业廉洁风险防控机制 建设考核评价办法（试行） 为促进省属监管企业建立廉洁风险防控机制，深化惩防体系建设，根据省政府国资委党委《关于省属监管企业开展廉洁风险防控工作的指导意见》，制定本办法。 一、总体要求 坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”工作方针，坚持“考核评价与经营管理相结合、定量评价与定性分析相结合、企业自评与国资委考评相结合、阶段性考评与长期建设相结合”的工作原则，充分发挥检查考核的导向、促进和保证作用，努力推动省属监管企业构建廉洁风险防控工作机制，不断深化惩防体系建设，为提高省属监管企业预防腐败能力、提升企业管理水平，实现国有资产保值增值和加快转型跨越发展提供有力保障。 二、考核评价的内容 突出重点对象、重点领域、关键环节，主要从工作任务落实、工作成效体现两方面进行考核评价。工作任务落实包括编制职权目录、廉洁风险排查、廉洁风险评估定级、廉洁风险防控机制建设情况，工作成效包括效果检验、职工测评情况。具体考核指标详见考核评价表。 三、考核评价的步骤和方法 结合检查落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设情况，对省属监管企业建立和运行廉洁风险防控机制的情况实行一年一度的专项考评。 （一）企业自查。各省属监管企业在廉洁风险防控机制建立后即开展自查，填报廉洁风险防控工作考核评价表，撰写自查报告，并按要求时间报送省政府国资委纪委。 （二）检查考核。在省属监管企业自查的基础上，由省政府国资委纪委牵头，会同有关部门，通过查阅资料、听取汇报、问卷调查、个别访谈、现场查看、随机抽查、民主测评等方式进行考核评价。 四、考核评价等次确定 考核评价结果分为优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等次。90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，60-69分为基本合格，60分以下为不合格。 五、考核评价结果运用 考核评价结果在省政府国资委系统内进行通报；作为省属监管企业执行党风廉政建设责任制推进惩防体系建设的重要依据。考核评价为合格以上等次的企业，当年党风廉政建设责任制考核可进入“较好”及以上等次；考核评价为“基本合格”或“不合格”等次的企业，当年党风廉政建设责任制考核相应进入“一般”或“较差”等次。考评结果为不合格的企业，必须书面说明情况，制定整改方案，限期整改落实。对因廉洁风险防控工作不力导致出现重大问题的，按照党风廉政建设责任追究的有关规定严肃处理。  本办法适用于省属监管企业。其中，对生产经营不正常或组织不健全的企业，将以调研督导的形式进行考评。首次考评的重点是廉洁风险防控机制的建设过程，以后年度的考评重点是廉洁风险防控机制的运行情况。 本办法由省政府国资委纪委负责解释。  附件：省属监管企业廉洁风险防控机制建设考核评价表 省属监管企业廉洁风险防控机制建设考核评价表（一） 一级 指标 二级 指标 三级 指标 评 价 指 标 评价方法 分值 评价 得分 工 作 任 务 落 实 （80分） 编制 职权 目录 （4分） 1．编制重点对象、重点领域和关键环节所涉及部门、岗位的《职权目录》。 查阅资料法 2分 2．明确重点对象、重点领域和关键环节职权行使的岗位、权限、责任，并绘制业务事项或权力运行流程图。 查阅资料法 2分 廉洁 风险 排查 （12分） 1．组织查找重点对象、重点领域和关键环节的廉洁风险。 查阅资料法 4分 2．重点对象、重要领域、关键岗位所查找风险全部公开。 查阅资料法 问卷调查法 2分 3．通过群众评议、征求意见、公示等方式，确定重点对象、重点领域和关键环节的廉洁风险点。 查阅资料法 个别访谈法 2分 4．建立重点对象、重要领域、关键环节廉洁风险点目录，制定风险提示手册。 查阅资料法 4分 廉洁 风险 评估 定级 （2分） 1．对确定的风险点进行等级评估并审定。有相关工作记录。 查阅资料法 1分 2．廉洁风险分级管理，责任到人。 查阅资料法 个别访谈法 1分 廉洁 风险 防控 机制 建设 （62分） 廉洁 教育 （5分） 1.廉洁风险防控教育纳入领导班子学习、员工培训计划和企业文化建设的总体部署。 查阅资料法 1分 2．领导班子每年至少安排一次廉洁风险防控专题学习。 查阅资料法 1分 3．每年至少进行一次对重点对象、关键岗位人员的廉洁风险专题教育。 查阅资料法 问卷调查法 1分 4．每年至少开展一次典型案例警示教育。 查阅资料法 问卷调查法 1分 5．结合企业实际