基层标准化建设-平顶山总工会.docVIP

PAGE PAGE 5 《平顶山市基层工会经审工作规范化建设标准》 为促进全市工会经审工作，提升经审工作整体水平，更好地发挥经审监督效能，推动经审组织依法履行好对工会经费收管用实施全面监督的基本职责，依据《工会法》、《中国工会章程》、《河南省工会条例》、全总、省总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》，参照省总制定的《市级工会经审工作规范化建设标准》，结合我市基层工会的实际，制定《平顶山市基层工会经审工作规范化建设标准》。通过规范化建设，进一步加强基层工会经审组织建设、制度建设、业务建设，规范审查审计内容和审计监督程序，努力推动我市经审工作创新与发展，促进经审工作迈上新台阶，开创新局面。 一、组织建设（20分） 1、基层工会经费审查委员会换届与工会委员会换届应同时考察、同时报批、同时选举产生（三同时）为5分，未实行“三同时”的不得分。由基层工会换届选举文件确认。 2、基层工会经费审查委员会督促工会委员会定期向会员大会或会员代表大会报告财务收支情况，定期报告为5分，没有报告的不得分。由大会会议议程确认。 3、基层工会经费审查委员会，定期向本级主席办公会汇报经审工作，每年不少于三次。定期汇报的为5分，没有定期汇报的不得分。由会议记录确认。 4、按照全总规定，基层工会经费审查委员会一般由三至十一名委员组成。大型企业可根据需要适当增加委员名额。会员人数少于二十五人的，也可由会员推选一名经审员。达到规定要求的为5分，达不到不得分。由工会换届选举文件确认。 二、规章制度（17分） 1、经审工作年初有计划，年终有总结。有计划和总结的为5分，没有的不得分。由上报市总当年总结及下年工作安排确认。 2、贯彻并执行全总制订的八个审计（本级预决算审计；专项资金审计；离任审计；基建审计；资产审计；对下审计；企事业单位审计；计拨审计）规定的得5分，达不到不得分。由基层工会转发文件确认。 3、经审会已制定并落实内部会议等五项制度（会议制度、学习制度、经审干部廉洁自律规定、档案管理制度、信息工作制度）。健全的得 5分，达不到的不得分。由基层工会经审会建立的制度确认。 4、经审会建立完整工作档案和审计档案。按档案管理制度建立的得2分，没有建立的不得分。现场抽查档案确认。 三、审查审计（ 40分） 1、经审会应在工会委员会全委会上作工作报告。宣读工作报告得10分，只印发工作报告得5分，达不到的不得分。由工会委员会全委会会议议程确认。 2、经审会全委会审查本级工会经费预算及预算执行情况。已审查并且出具审计报告，并有会议纪要得10分；达不到要求，每少一项扣5分；由审计报告和经审会全委会会议纪要确认。 3、经审会审查后的本级工会年度财务预、决算报表上报市总财务部的同时，由基层工会经审会同时上报市总经审办。上报的得5分，不上报的不得分。 4、经审会开展对本级工会经费计拨审计工作的为5分。没有审计不得分。由上解市总经费确认。 5、开展各类专项资金的审计。开展审计项目的得 5分，没有审计的不得分。由审计意见书确认。 6、基本建设和3万元以上维修改造工程审计，指本级工会基本建设项目及3万元以上维修改造工程项目决算审计。完成应审项目的得5分，没有完不成的不得分，当年没有审计项目的视为满分。由审计意见书确认。 四、业务建设（16分） 1、经审宣传工作，当年写出调查报告、论文、信息及经验文章被上级经审信息、市级以上刊物或新闻媒体采用。2篇以上得6分，1篇得3分，没有不得分。由有关复印件或相关证明确认。 2、举办或组织经审干部参加学习和业务培训班的得5分，达不到的不得分。由相关通知文件确认。 3、向市总经审办报告当年基层工会出现的已有正式结论的重大经济案件和重大财产损失情况。一个月内如实上报的得5 分。如有隐瞒不报，一经发现取消经审工作的评先资格。 五、工作创新（7分） 在拓展审计范围、创新审计方法、深化审查审计监督等方面有新突破，其经验和做法在全市范围内被推广应用，有较大影响的得7分，达不到的不得分。由市总经审办确认。 、