归口管理后生育政策企业讲义.pptVIP

无产前检查待遇 目录内住院医疗费用无定额管理 不享受津贴 无产前检查待遇 目录内住院医疗费用实行定额管理 不享受津贴 待遇享受 ---- 企业参保男职工未就业配偶 产假天数标准变化： （一）顺产的，产假98天； （二）难产（含剖宫产）的，增加产假15天； （三）生育多胞胎的，每多生育一婴，产假增加15天； （四）晚育并领取独生子女光荣证的，产假135天 （难产且晚育并领取独生子女光荣证的天数累加不得超过135天）； （五）婴儿分娩后夭折的，产假90天； （六）怀孕3个月（含）以内流产的，产假15天；怀孕3个月以上流产的，产假42天。 生育政策法规简介 生育最新政策解读 生育待遇结算指南 2 2 2014年1月1日前分娩的参保职工生育待遇按原方案执行。 2014年1月1日后分娩的参保职工，生育待遇按新生育保险规定执行。 2014年1月1日后分娩的参保职工 其2014年1月1日后的产前检查费用按新规定执行。 刷社会保障卡支付生育待遇流程图 产前检查 申请时，连续参保满12个月的参保人员携带生育材料到经办机构办理生育保险待遇登记 参保人员凭确认表（盖章有效）在定点医疗机构刷社会保障卡结算生育费用 住院分娩 参保人员产假休满后,上网下载并填写《福州市生育津贴结算申请表》申请生育津贴 单胎顺产2500元;难产(包括