职业安全卫生法实施後的影响.ppt

職業安全衛生法實施後的影響 高永昆 103.08.30 納入勞工安全衛生法時間 80.5.17清潔業，90.3.28保全業，94.8.26不動產管理業和建築物清潔業。 然而因主管機關受限於檢查人力，物管業未納入重點檢查範圍，以致物業管理業者大都未依法辦理，太平洋管理公司於86.5.1納入勞基法後才依法令規定辦理。 「104年度勞動檢查方針」係依企業規模及風險程度採取分級管理策略，對高風險、高違規、高職災業者，優先實施檢查。 職業安全衛生法立法過程 《勞工安全衛生法》於去年7月3日修正公布，更名為《職業安全衛生法》，並以二階段施行方式。 103年7月3日施行第一階段，內容為今天所述。 104年1月1日施行第二階段，則包括建構機械、設備、器具驗證、化學品登錄及分級管理制度、兼顧母性保護與就業平權之母性健康保護措施，及增列高風險事業之定期製程安全評估等監督機制。 職業安全衛生法立法意旨 一、適用對象擴及所有勞工 二、強化勞工身心健康保護 三、勞工遇有立即危險之退避權 四、重大職業災害通報範圍擴大時限縮短 五、明定連帶賠償責任及勞工代表會同職業災害調查之權利。 適用對象擴及所有勞工 保障範圍涵蓋各業受僱勞工、自營作業者及其他受工作場所負責人(指雇主或於該工作場所代表雇主從事管理、指揮或監督工作者從事勞動之人)指揮或監督從事勞動之人員(指與事業單位無僱傭關