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增员兵法 —谋攻篇;三个问题;九九归一的答案-----组织发展;寿险营销之所以吸引人的原因;为什么要组织发展;组织收入》》推销收入;唯有组织发展寿险生命才能长青;哪个士气更好
只有组织持续发展，才能推动总业绩提升，也只有总业绩发展，才能让更多的人享受到更多的管理收入。比较：
——A、8000 元/月.人 5人
——B、5000元/月.人 20人;如何发展组织？;观念篇;组织发展不靠技术，靠观念;突破;心里的锁;;积极与消极; 神经系统对周围事物所下的定义，主导了我们的行为，从而造成不同的结果,我们称其为神经连接。;改变我们对事物下的定义，
就能改变我们的行为，从而改变事情的结果。;任何事情本身没有定义，
除非你给他下一个定义。;
想改变过去的我，
必须先改变自己看待问题的角度。; ;1;2;4;6;7;8;一般行业要介绍新人加入工作，必??老板或其代理人同意才行，我们这一行介绍新人的权利就掌握在自己手上，我们以增员方式，介绍很多人加入我们的组织，扩大我们的事业，只要是正常发展，没有第三者会干涉您，因为您就是老板。 ;毛主席成功的秘诀;
生命的要务不是超越他人，而是超越自我！;组织发展观念之一;组织发展观念之二;组织发展观念之三;组织发展的观念之四 组织发展的唯一途径就是快速发展 ;组织发展的观念之五;三句话
我会成为什么样的人，全看我每天重复在做什么样的事;
一个人不增，即使我是全世界最好的推销大师，那也不能称呼为“经理”;
要做成可能的事，就必须不断尝试做不可能的事.;增员兵法;;增员你、我、他 ;你→要了解增员对象状况 ;我→在公司的成长与改变;他→谈公司的前瞻性及 公司提供哪些机会; ;增员的成功 在于习惯;成功不会来自意外;;坚定的信念;坚定的信念
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