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《管理中的行为心理学》 作品相关 编辑推荐 紫雨阁小说网 更新时间:2009-9-15 9:46:40 本章字数:188 从行为分析开始，提升管理的效率！ 理念新鲜——将行为心理学的理念运用于管理实践，是藉由行为分析获得实证的心理学，更是以数据为基础的科学管理。 实用有效——可以用8人以下的劳动力，完成本来10人份的工作。 ——可以增加自动自发的行为，并提升行为的持续性。 ——是继ISO9001、项目管理之后，实现管理产能的新方法。 《管理中的行为心理学》 作品相关 内容简介 紫雨阁小说网 更新时间:2009-9-15 9:46:45 本章字数:151 研究发现，人在做出某种行为后，如果于60秒内得到夸奖，就会再次重复这个行为。 《管理中的行为心理学》将教会您： 透过行为科学管理，解决组织里的大麻烦。 学会将人类的行为原则应用在企业管理上。 让八成工作意愿低落的员工变得积极，提升工作效率！ 《管理中的行为心理学》 作品相关 作者简介 紫雨阁小说网 更新时间:2009-9-15 9:46:46 本章字数:495 石田淳(Ishida Jun) Will PM International Co.董事、社长兼CEO（最高经营负责人）。 行为科学管理研究所所长 1998年，辞退上市公司的工作自行创业。远赴美国学习以科学方式分析人类行为的方法。 是日本唯一研究、提供行为科学方法，并以科学的行为管理为各企业进行诊断的第一人。 藉由培育人才及解决问题，建构一套独特快速开分校的管理方法，让直营的补习班在五年之内扩增至九十所。五年成长十倍的惊人成绩让同业啧啧称奇之外，也引起媒体关注。于是许多媒体即争相报导这种以行为科学为基础的画时代方法。 他不仅把人类行为科学化的方法应用于公司内部管理，还融入自己所经营的补习班教育体系之中，成为一套教育孩子自主学习的学习管理系统。 现在，他积极参与各大中小型企业公司内部的问题研究，针对员工离职率、优秀女职员人力资源、快培育企业人才等进行的科学化管理方法备受瞩目。 著有《继续的技术》、《成为领导者应有的手腕》、《惊人的执行力》、《不可思议的成绩进步法》等书。 《管理中的行为心理学》 作品相关 目录 紫雨阁小说网 更新时间:2009-9-15 9:46:47 本章字数:2209 前言 序章 改变日本的经营体系/1 第1章 行为分析究竟何指/9 基于应用行为分析法的管理科学/11 在美国，引进并应用行为管理学的大型企业超过600余家/13 同时关注行为和结果两方面/15 如何实现目标才是重中之重/19 绩效评价无法真正地取得成果/20 行为分析适用于任何规模和行业的企业/22 “团队制”比报酬更具激励作用/24 决定生产效率的是环境而不是作业内容/26 “强化”促使人们反复重复某种行为/27 行为分析的七大取胜法宝/29 1简单实用/29 2见效迅速/30 3免于内省和训练/31 4有利于实现绩效最大化/32 5活跃工作环境氛围/32 6促进工作环境、家庭和社会交往和谐发展/33 7开放式系统/34 第2章 商业就是行为的集合/37 行为分析可以催生业绩增长/39 想要改变结果，必须先改变行为/40 盲目裁员和雇用新员工会影响公司的稳定局面/41 他人的行为是可预测的/43 员工为什么无法按照要求漂亮地完成工作/44 对行为进行细致分析，并列出核对清单/46 核对清单的制作方法/47 第一阶段/48 第二阶段/48 第三阶段/50 核对清单的用语非常重要/51 核对清单和员工手册之间存在怎样的区别/54 实证——如果行为发生了转变，营业额就有可能提高/56 发现催生结果的行为是管理者的工作/57 行为是指什么——MORS法则/59 第3章 决定行为的“强化”/63 知道自己该怎么做，但是无法坚持下去的情况/65 强化机制/67 计算绩效改进潜力的方法/70 强化因素/72 洞悉强化因素的特征/73 积极强化与消极强化/75 消极强化也有积极的一面/77 行为的“减弱效应”/78 应用“罚”和“惩”时的注意事项/7