安全技能认证管理规定.docVIP

安全技能认证管理规定 1.目的 为了规范华电朔州热电有限公司安全技能认证管理工作,建立提升员工安全技能的长效管理机制,持续提升员工安全技能，根据国家有关安全生产的法律\发规和公司系统生产实际,特制定本规定。 2.适用范围 2.1本规定所称安全技能培训认证,是指公司对各电力生产岗位人员从事安全生产工作的基本安全技能进行培训\考核并确认其安全资格的活动。 电力生产岗位人员包括:公司主要负责人、分管生产(基建)负责人、总工程师、生产(基建)副总工程师，各部门 (专业)级专职安监人员，生产(基建)职能部门负责人（含副职），生产（基建）职能部门、车间的专业技术管理人员、检修班组长、运行值班长、技术员，一般运行、检修岗位人员，同时包括在公司系统从事发电运行、检修维护、施工安装工作的承包商管理人员、班组长（值班长）、技术员和一般岗位人员。以上人员统称为员工。 安全生产工作包括：安全管理、生产管理、基建管理、检修维护、运行操作、施工安装等与安全生产有关的工作。 3.编制依据 3.1 《中华人民共和国安全生产法》 3.2《发电企业生产人员安全技能培训认证辅导教材（E版）》华电国际电力股份有限公司 4.总则 4.1公司系统安全技能培训认证工作坚持“”统一规划、分类培训、分级管理的原则。 4.2公司系统安全技能培训认证工作坚持“培考分离、以考促培”的原则，培训以自学与考前集中辅导相结合，自学为主，考前集中辅导为辅；以集中考试为手段，促进员工的自学和培训，员工不参加集中辅导，也可以直接参加认证考试。 4.3公司系统安全技能培训认证工作坚持“岗证相宜、持证上岗”的原则，员工必须经安全技能培训，考试合格取得与本岗位相适宜的安全资格，方可上岗、在岗从事安全生产工作。公司系统不限制员工同时取得其他岗位的安全资格。 4.4安全技能培训认证是员工取得上岗、在岗从事安全生产工作资格的最基本的安全培训工作，通过培训认证所取得的安全资格是员工上岗、在岗从事安全生产工作的必备的基本条件，不得替代员工的入厂三级安全教育和工作票签发人、工作负责人、工作许可人的安全培训考试、企业对员工的日常培训考试，也不得替代其他各类专业技术、技能的业务培训考试。 5.职责分工 5.1安全技能培训认证工作领导小组 公司成立安全技能认证工作领导小组，公司总经理任领导小组组长，分管生产、基建副总经理、总工程师任副组长，成员由公司副总工程师和公司各职能部门主要负责人组成。 领导小组全面领导公司系统的安全技能培训认证工作，制定安全技能培训认证工作的方针和政策。 5.2公司安全管理部门（工作办公室） 公司系统安全技能培训认证工作领导小组下设工作办公室，挂靠公司安全管理部门。其职责分工如下： 5.2.1负责归口管理公司系统安全技能培训认证工作。 5.2.2负责组织规划、设计、实施安全技能培训认证工作。 5.2.3负责组织制定安全技能培训认证的管理制度、培训考试大纲、辅导教材和试题库。 5.2.4负责编制公司系统整体培训认证计划。 5.2.5负责组织公司分管类别的安全资格考前辅导、考试、认证工作。 5.2.6负责指导、协调、监督各单位开展安全技能培训认证工作，评估培训效果。 5.2.7负责定期向公司安全技能培训认证工作领导小组汇报工作开展情况。 5.3公司人力资源部 5.3.1负责指导、协助安全管理部门开展安全技能认证工作。 5.3.2负责统筹安排培训资源。 5.3.3负责组织修订完善公司系统员工岗位标准（规范），明确员工持证上岗的安全资格条件，促进安全技能培训认证管理系统满足工作需要。 5.4公司各部门 5.4.1负责将安全技能培训认证工作纳入本部门培训工作总体规划，统一规划、统一实施。 5.4.2负责组织开展本部门员工的安全技能培训认证工作，落实培训费用，完善培训制度。 5.4.3负责编制本部门年度安全技能培训认证计划。 5.4.4负责组织本部门分管的各类安全资格的考前辅导、考试、认证工作。 5.4.5协助安全管理部门编制、审核安全技能培训认证的培训考试辅导教材和试题库，协助做好培训工作。 6.培训认证管理 6.1员工安全技能培训、考试内容由安全技能培训考试大纲规定。安全技能培训考试大纲由公司制定、修改、发布。 6.2公司依据安全技能培训考试大纲，编制安全技能培训辅导教材和试题库，作为员工安全技能培训、考试的依据和参考。各单位可依据安全技能培训考试大纲，编制适合本单位的培训、考试的试题库，作为公司试题库的补充。 6.3安全技能培训辅导教材和试题库应根据生产需要定期或不定期修订完善。 7.培训认证分类 7.1根据公司系统员工和安全职责要求，公司安全技能培训及认证对象分为A、B、C、D、E五个类别，培训考试合格者，取得相应类别的安全资格。 A类对象：各部门（专业）级专职安监人员。 B类对象：公司主要负责人