二任职条件及岗位职责.docVIP

二、任职条件及岗位职责 1、经理 任职条件 （１）具有大专以上学历，相关专业毕业、三年以上大型零售同等职位企划管理经验。 （２）具有全程整合企业CIS体系的推广、实施和后续完善的实施经验。 （３）具有较强的资料收集、分析和处理问题的能力。 （４）善于思考、敢于创新、乐于奉献，具有较强的组织协调能力和社交能力。 （５）文学修养好、文字功底深、方案知识丰富，心理素质好，掌握灵活的传播技巧和营销知识方法。 （６）熟悉国内外广告业的最新发展趋势及主要广告媒体的动作程序。 岗位职责 （１）全面负责组织公司企划部的日常工作。 （２）负责全程整合企业CIS体系的设计、推广、实施及监督。 （３）负责全程导向企业品牌的推广、宣传及维护工作。 （４）组织企业对内对外公益关爱的策划推行以及促进对外交流。通过有效的企划，增强企业美誉度，弘扬企业文化和精神。凝聚各部力量，崇尚奉献。 （５）根据公司发展战略，负责统筹开展新店选址的市场调研工作。 （６）负责配合营运部门实效、创新，搞好促销工作，令营业额能稳步提升。 （７）负责各分店企划部日常工作指导，监督和管理。 （８）分析研究零售同行的商场布置情况，并适时做出整改方案。 （９）负责对外联系、组织参与社会公益活动。 （10）企划部内部管理，批核内部文件、报表，内部人员的考核。 日常工作 1）、每日工作 （１）检查企划部人员到岗情况。 （２）安排下属各部门的工作。 （３）组织市调，搜集市场信息，分析主要竞争对手策略的调整变化，拟定可行性方案。 （４）根据不同节庆和季令变化拟定相应的促销方案。 （５）洽谈公司灯箱广告业务，对卖场气氛进行日常监督和管理。 （６）对各媒体进行沟通与联络，组织公司参与社会公益事业活动。 （７）跟踪下属各部门的工作执行落实情况。 2）、每周工作 （１）每周将本周工作情况汇总并上报分管总监。 （２）每周二下午召开本部门员工会议，总结上周工作，安排本周工作。 （３）每周组织做好对周边同行卖场装饰的市调工作，并汇集反馈信息进行研究分析。 3）、每月工作 （１）每月向分管总监提交工作总结报告。 （２）每月召集本部门员工召开工作会议，总结上月工作的成绩及存在的问题，并部署下月工作。 （３）每月组织好公司对外联谊活动及其他公益活动。 （４）针对不同节庆和季令的主题，分析周边市场做出相对应的促销方案与卖场装饰方案。 2、调研员 任职条件 （１）具有中专以上学历，中文或营销相关专业。 （２）熟悉东莞地形，具有东莞外联业务或销售经验。 （３）具有较强的信息收集，分析能力及谈判能力，善于沟通，语言表达能力强。 岗位职责 （１）协助经理对外宣传工作。 （２）负责公司各分店市场调研工作，掌握数据化资料，并提供可行性的建议。 （３）负责公司各分店户外广告工作。 （４）定期对其它商场进行市调工作。吸取同行较好的措施方案，制定市调报告，提出对本公司不完善处的修整方案，跟踪方案的实施，调查方案实施后的效果。 （５）负责新店选址前期的商圈状况、地理位置、人口状态、交通情况等数据资料。进行系统化、综合化分析，并提出相关性建议。 日常工作 1）、每日工作 （１）根据公司安排，按照经理指示，完成指定工作。 （２）对各分店进行调研分析，并提出可行性建议。 （３）对竞争对手进行调研、结合我公司的经营状态，提出合理化建议。 （４）进行周边市区、镇区商圈的调查，采集资料，分析、提出新店选址的方案。 2）、每周工作 （１）定期对各分店户外广告检查，检查结果及时上报经理。 （２）定期对本市各商场进行调查分析，结合各分店实际情况进行优劣对比，协同制定有效改善措施。 （３）对各分店商圈调查进行周总结，并上报部门经理。 （４）制定新店选址周计划，并上报部门经理。 3）、每月工作 （１）根据各分店上报的物料申请表，及时对已购物料进行调拨。 （２）定期对各分店所用装饰材料进行记录、统计及质量问题反馈，并协同采购部进行好材料申购。 （３）协同广告客户对已签定合同的广告、灯箱片进行实地安装跟踪。 （４）新店开业前期的商圈状况、地理位置、人口状态、交通情况等前期工作，制定市调报告，上呈部门经理。 （５）总结新店选址市场调查，收集相关资料，进行月总结及制定下月计划。 3、文案策划 任职条件 （１）具中专以上学历，中文、营销相关专业。 （２）具2年以上商场或广告公司文案策划经验。 （３）文字功底深厚，思维活跃，有创新精神。 （４）能够负责活动的策划文案安排、执行、总结工作，并对活动效果进行有效评估。 （５）具有较强的信息收集、分析和整理能力。 （６）爱岗敬业，乐于奉献，具有集体意识和较强的协调能力。 岗位职责 （１）根据不同节庆和季令，负责完成各项促销活动方案及促销活动的安排、宣传、执行与总结。 （２）负责同各部门沟通，联系促销活动的奖品及宣传用品的准