农村基层干部诫勉谈话制度与农村基层组织建设督办会上的讲话汇编.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 农村基层干部诫勉谈话制度 　　一、谈话对象： 　　乡镇主要领导、基层站所主管单位领导、基层站所负责人、行政村干部以及需要进行诫勉谈话的其他人员。 　　二、凡有下列情况之一者，均应实行诫勉谈话： 　　1、不能严格执行领导干部廉洁自律有关规定，存在明显问题，但构不成纪律处分的; 　　2、落实党风廉政建设责任制不力，在年度考核和民主测评中，不称职票超过30%，被通报的班子和个人; 　　3、本地、本单位发生重特大事故、恶性案件和重大经济损失，在群众中造成不良影响的; 　　4、对党的路线方针政策和上级决议消极抵触，贯彻不力，群众反映强烈的问题长期得不到解决，以致发生大要案或集体上访的班子和个人; 　　5、不认真执行民主集中制，个人独断专行，放弃集体领导，或闹无原则纠纷，导致班子不团结的; 　　6、对工作不负责任，推诿扯皮，方法简单粗暴，工作效率差，完不成任务的; 　　7、谎报成绩，隐瞒问题，欺骗领导和群众的班子和个人; 　　8、利用职务谋取私利，包庇违法违纪行为，对持不同意见者打击报复的; 　　9、浪费国家和集体资财的; 　　10、参与或支持迷信、赌博活动的。 　　三、谈话程序： 　　1、对乡镇干部和基层站所主管单位负责人的诫勉谈话，由县纪委有关科室提出意见，县纪委党风室报请县纪委常委、副书记、书记批准后，送达《诫勉谈话通