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PAGE 2 [员工手册] [员工手册] 目录 1-第一章：公司概况 2-第二章：行为细则 3-第三章：工作准则 4-第四章：员工标准 5-第五章：人事管理制度 6-第六章：财务制度 序 一、编制目的 欢迎加入创新科技有限责任公司。为了帮助员工全面了解本公司，保证员工的权益和明确义务，提高工作效率和严格执行规程，将员工培养成合格的成员，特制定本手册。各员工务必全面了解本手册各项内容并切实遵行。 二、适用范围 本手册适用于本公司正式员工、试用员工、劳务人员和见习员工。 三、修订原则 本手册依据中华人民共和国法律及有关规定，并结合本公司实际情况制定，成为劳动合同的一部分，并因当地法律和有关规定及本公司的政策的变更而不定期的加以修改和增减。 第一章 公司概况 一、公司简介 创新科技有限责任公司是集现代保险、企业应用软件、通讯与网络、电子商务、办公自动化等研制、集成、服务为一体的多功能、多元化、集团式的信息产业公司。 凭借在大型数据库系统的设计开发、应用方面积累的先进技术和实际经验，创新科技产品得到客户一致好评。为了向用户提供系统化、多元化、层次化的优质服务，创新科技学习和借鉴国际知名企业的管理经验，并为用户提供7×24小时全天候服务响应、远程技术支持。 二、公司宗旨 创新科技文化强调员工向心力，培养全体员工的奉献、合作、进取、诚信、创新的企业价值观，以及敬业、勤业、精业、创业的企业精神。企业文化的凝聚力使创新公司拥有了高度的企业韧性，在残酷的市场竞争中一次次闯过关隘。 三、组织结构图 第二章 行为细则 一、公司规定在办公区、仓库内严禁吸烟，一旦发现有吸烟者将当场罚款50元。吸烟有害健康，为了自己和他人的健康，请善待自己。 二、公司办公区域严禁吃饭、吃零食等；如无特殊原因，公司员工在工作期间不得饮酒。 三、公司所有员工在上班期间必须佩带员工卡于左胸前；员工着装清洁、整齐，不得敞胸露怀，不得穿短裤、超短裙。 四、时刻体现创新科技的良好精神风貌，员工在工作期间注意自己的言行举止。不能说粗话、脏话等影响自己和公司形象的言辞。 五、公司内原则上不准打私人电话；公司员工因公拨打国内长途电话和发送传真，必须在电话记录本上详细记录；私人长途电话，公司将按市价收费；在通电话时，请勿影响周围员工的工作。 六、公司员工上班期间禁止从事与工作无关的电脑操作：如打游戏、网上聊天等；为更好养护电脑，非专业人员不要随意拆卸电脑。下班电脑使用者注意关机。 七、自觉维护工作环境卫生；加强消防安全意识，不得将危险品、违禁品带入办公楼；下班要检查门窗是否关好，办公设备电源是否切断，照明是否关闭。 八、保守公司一切商业机密和技术秘密。未经上级批准，不得将公司技术资料（宣传资料除外）、商业报价、客户资料、财务等资料（含音像资料）外传。对泄露公司机密者，公司将追究其行政和法律责任。 第三章 工作准则 一、创新律例 1．不利用工作之便谋取私利； 2．不收受红包（指公司发放的奖金、红包之外的）； 3．不从事第二职业； 4．工薪保密。 二、做事原则 你在创新科技做各类事情，应遵循以下原则： 1．公司有相应的管理规范，按照规定办； 2．公司有相应的管理规范，如果你认为规定有不合理之处，你需要按照规定办，并及时向制定规定的部门提出修改的建议； 3．公司没有相应的规范，你在进行请示的同时需要按照创新文化的价值标准制定或建议制定相应的规范。 三、沟通渠道 在工作中如果你有任何疑问或发现任何问题，你可以通过各种沟通途径予以反映，这是你的责任，也是你的权利。创新科技对你所反映的问题及时予以调查和解决，且不容许任何人因你反映而采取报复行为。当你遇到一个需跨部门解决的问题时，建议你按以下途径进行沟通： 1．直接找到解决问题涉及的关键岗位协调解决； 2．可以要求关键岗位的上级岗位提供帮助； 3．可以要求自己的上级岗位提供帮助； 4．可以要求自己的上级岗位和关键岗位共同的上级岗位提供帮助。 四、建议与投诉 公司欢迎所有有利于改善公司工作和经营业务的建议和批评。 1．建议的内容包括： 1.1提高工作效率方法； 1.2提高服务质量，改善服务品质等； 1.3产品设计改良等； 1.4节流创收； 1.5其他认为有必要的事宜。 2．投诉内容包括： 2.1不执行公司的规章制度的情况； 2.2在工作上人为设置障碍的情况； 2.3不称职、无法胜任或完成工作任务的情况； 2.4其他认为有必要设诉的事宜。 3．建议和投诉的受理：建议和投诉信直接放入电子信箱CX**@163.com处。建议一经被采纳，公司将对建议者给予一定的奖励。 第四章 员工标准 一、具有主人翁责任感 工作积极敬业，敢于承担责任，对于职责范围内的事情敢作决定；勇于承担责任，对于发生的问题不推委。 二、富有创新精神 在工作中不