解读跟运新用内地劳动法规.pptVIP

解读及应用内地劳动法律法规 主讲: 屈慧仪 引言: 麦当劳、肯德基 是否违规用工？ 2007年3月28日，《新快报》独家报道了《麦当劳肯德基涉嫌违规用工》 ?当天，广州市劳监向三快餐巨头发出询问通知书 4月10日，广东省劳动和社会保障厅在《回应》中称，“对近日有关媒体报道一些国际连锁餐饮企业涉嫌存在违法用工的问题，劳动保障监察机构依法进行了调查。调查中发现有的企业已经形成劳动关系的劳动者存在未签劳动合同、超时加班问题，对应签而未签劳动合同的企业已责令改正，对于超时加班问题，我们正在进一步核实，将依法严肃处理，切实维护劳动者的合法权益 ” 第一部分 劳动合同与劳务合同 一、劳动关系与劳动合同 劳动关系 是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。其主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。 按照《劳动法》的规定，建立劳动关系须签订书面劳动合同 2. 劳动关系的类型 按实现劳动过程的方式来划分， 一类是直接实现劳动过程的劳动关系； 另一类是间接实现劳动过程的劳动关系，即劳动关系建立后，通过劳务输出或借调等方式由劳动者为其他单位服务实现劳动过程的形式 按劳动关系规范程度划分， 规范的劳动关系 事实劳动关系 非法劳动关系 二、劳务关系与劳务合同 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。劳务合同可以