劳动合同新关系实务.pptVIP

劳动合同关系实务 ----关于《劳动合同法》中解除和终止劳动合同关系实务 《劳动合同法》第44条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：??? (一)劳动合同期满的；??? (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；??? (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；??? (四)用人单位被依法宣告破产的；??? (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；??? (六)法律、行政法规规定的其他情形。 合同到期终止情形： 1. 固定期限---除了劳动者不愿续签的情形之外，单位不一定到期就能终止 （非全日制劳动合同关系可以随时解除） 2. 完成一定工作任务为期限---《劳动合同法》遗漏了此项情形的终止 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的问题 《劳动合同法》第44条规定了将开始享受养老保险待遇作为合同终止的法定条件之一。 Q：无法享受养老保险待遇的劳动者呢？ 法律并未明确，存在漏洞。 养老保险待遇=综合保险 聘用此类人才需谨慎 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的问题 法律后果：劳动关系终止后，企业要支付经济补 偿金，每工作满一年支付1