劳动合同新法概述.pptVIP

问题: 1、劳动合同法的适用范围 2、劳动合同订立原则 3、劳动合同效力 4、劳动合同内容 5、劳动合同期限 一、 劳动合同法调整范围 第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 ??? 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 民办非企业——是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的组织。 事业单位可以分为三种情况： 1.具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，比照公务员制度来管理 ； 2.实行企业化管理的事业单位，由劳动法调整； 3.正在试行聘用制的以科、教、文、卫系统为代表的事业单位，劳动合同法第96条有特别规定。 劳动合同法第96条特别规定： 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。 案例:某派出所一清洁工在被解雇，没有劳动合同，只有工资条，是否可以拿到经济补偿金？ 案例:某小区居民共同出资在小区内建了一幼儿园