劳动法律新制度.pptVIP

劳动法律制度 第一节劳动法概述 第二节劳动合同 第三节工作时间和休息休假 第四节工资 第五节特殊劳动保护 第六节社会保险 第七节劳动争议 练习 第一节劳动法概述 一、不适用劳动法调整范围的人员有： 1、公务员； 2、比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员； 3、非农场的农业劳动者； 4、现役军人； 5、家庭保姆。 二劳动者的权利和义务 1权利： 享有平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 享有休息、休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他权利 2义务 完成劳动任务，提高劳动技能，执行安全操作规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第二节劳动合同 一订立劳动合同应遵循的原则 1合法原则 （1）当事人必须具备合法资格。 凡年满16周岁、初中文化程度、身体健康的中国人、外国人和无国籍人均有签订劳动合同的资格。另一方是依法成立的企业、事业组织、国家机关、社会团体和个体经济组织等用人单位。 （2）劳动合同内容合法 （3）劳动合同形式合法（书面形式） 2自愿平等、协商一致原则 二、劳动合同的订立 （一）订立劳动合同的要求 1劳动合同的内容 劳动合同内容具体表现为合同条款，劳动合同内容分为法定内容和商定内容。 法定内容是劳动合同成立的必备条款，当事人双方必须完全履行。 商定内容分为必要内容和补充内