城建公司上半年工作总结.docVIP

城建公司2016年上半年工作总结 城建公司2016年上半年工作总结 2016年上半年，xx公司按照时间过半、任务过半的要求，在各级部门的正确领导和关心下，超额完成上半年目标任务。融资到账21亿元;完成项目 投资约18亿元、目督事项132项和应急项目35项。6月30日，公司被中诚信国际信用评级有限责任公司评为“aa信用企业”。现将相关情况报告如下： 一、半年主要工作完成情况 (一)项目工作实现既定目标 1.快速保质推进在建项目工程 上半年，在建拟建项目共计79项，总投资额约100亿元，其中已完成项目15个(已完成市政路桥项目8个、其中桥梁3座、道路5个项目;已完成 景观绿化项目2个;已完成房建项目5个，完成投资额为35亿元)，在建项目47个(ppp项目4个)其中市重点项目9个;待建项目19个。其中大众创业 园、规划一路被列为省级示范项目。开工建设4个ppp项目。 2.超常规推进应急项目 3月，3天时间完成市委“三活一植”植树活动的所有准备工作、4月，7天时间24小时3班倒完成主干道绿化退界、5月，7天时间完成了5处与拆迁有关的土石方开挖、6月前后10天时间，不分昼夜完成东西河道等区域约23万平方米的绿化栽植;完成区域内23条道路支道的硬化;创卫城市综合整治绿化靓化、人行道、广场铺装等加班加点完成任务并顺利通过“创国卫”验收，得 到领导的认可。 3.履职尽责抓好安全生产 在项目建设上，2016年度上半年，公司继续深化和落实项目督查通报机制、重点项目专题会议制度、工资绩效与阶段任务目标考核制度;建立了每日安全例行检查和每周集中检查制度。重点抓好安全质量检查、违约违规处罚等工作，确保了项目建设“零事故”发生。同时，聘请西南交大安全专家专题讲授安全知识，普及了员工安全知识。在保障安全生产的情况下，稳步有序的推动各项工程建设，确保工程按时保质的完成。 (二)经营发展实现集团化实体化 上半年，相继成立了xx恒业工程建设有限公司、兴城物业有限公司等四家子公司。目前，公司已拥6家全资子公司、2家在谈控股公司。其中，xx控股公司置信招商中心项目公司和正在筹建的大型商混公司各项工作也在顺利推进，即将运营，形成了“1+n”集体化格局，以产权为纽带的集团公司管理框架基本形成。 (三)项目融资实现向低息转变 2016年上半年融资到账21亿元，占全年融资任务的52.5%，超额完成了任务。其中银行贷款6.3亿元、国资公司公司债资金5亿元、专项项目贷款1.54亿元、非标类融资5.64亿元。平稳度过集中还款期。 (四)党风廉政建设实现风清气正 2016年上半年，通过建立任务台账按月销账、签订廉政和安全责任书、资料不完善就不拨款等办法解决突出问题。成立纪检监察领导小组，重点围绕 每月经开区管委会和公司总经理办公会交办事项办理落实情况、每天项目安全质量巡查等五个方面开展督察。上半年，召开廉政警示教育专题会6次，完成全员廉政 风险点排查，制定廉政风险防控措施，坚持有问必查，一查到底，先后查处问题责任人5人，给予警告处分，其中3人调离原工作岗位。 (五)综合管理实现精细化 按照因事设岗、定岗定责的制度要求，实施了劳动、人事、分配制度三大改革，建立了聘任制和经营目标责任制为主要内容的管理制度，明确了部门和岗 位职能职责，制定了详尽的绩效等级考核办法，建立了“十岗九级”工资制度。完善了法人治理结构，健全了部门例会制度、综合行政板块、工程板块例会制度。通 过企业精神塑造、经营理念树立等活动，提升员工团队意识、企业的凝聚力。 二、当前存在的困难 一是经营单一性，经营性现金流量满足率低，抗风险能力弱;二是融资结构单一，间接融资为主，融资成本相对较高;三是工程前期准备工作滞后，ppp项目专业人才匮乏;四是研究性合作团队缺乏。主要缺乏在经营发展和创新融资等方面有经验、有能力的专业人才。五是公司管理还有待进一步精细化、规划化、制度化和落地实施。 三、下半年工作重点 下半年，公司将矢志不移、专注发展，继续按照由‘行政化、空壳化’向‘市场化、实体化’的转型发展思路，走好“市场化、人才引领、实体化经营” 三条路径，实现三个目标：全市经济发展最大引擎、全省国企管理的示范基地、全国平台企业实体化转型的典范，达成如下总体指标和要求：组建“秦巴xx投资集 团”;力争实现融资20亿元，其中，企业债10亿元;完成固定资产投资20亿元，总资产规模达到200亿元，净资产达100亿元,子公司营业收入达到2 亿元，实现利润5000万元。 (一)组建集团公司，提升公司活力和竞争力 组建集团公司，将平台公司转变成真实的市场主体，既可抱团经营，抵御市场风险，增加公司效益，也可增强可持续融资和化解债务风险能力。公司改制 重组是建立现代企业制度、提升经营管理水平和优化国有资本配置的必然选择，也为今后利用资本市场进行直接