第五部分 职位说明书·高中层干部.docVIP

FLY TOP北京中智创思企业管理顾问有限公司 FLY TOP 北京中智创思企业管理顾问有限公司 1 - 第 五 部 分 职 位 说 明 书 高中层干部职位说明书 《最终版》 FLY TOP北京中智创思企业管理顾问有限公司 FLY TOP 北京中智创思企业管理顾问有限公司 - PAGE 2 - 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 职位说明书的编制说明 4 第二章 高中层正职职位说明书 6 第一节 公司高层领导职位说明书 6 一、 董事长 6 二、 总裁 8 三、 财务总监 10 四、 行政总监 13 五、 供应总监 15 六、 销售总监 17 七、 生产总监 19 八、 技术总监 21 第二节 公司各职能部门正职职位说明书 24 一、 资本运营部部长 24 二、 企划部部长 27 三、 财务部部长 30 四、 行政部部长 34 五、 人力资源部部长 36 六、 保卫部部长 39 七、 党群部部长 41 八、 供应部部长 44 九、 市场部部长 47 十、 调度室主任 49 十一、 矿山部部长 51 十二、 冶炼部部长 54 十三、 安环部部长 56 十四、 基建部部长 59 十五、 技术部部长 62 十六、 动力部部长 64 十七、 设备部部长 66 十八、 项目管理部部长 69 十九、 质量管理部部长 71 二十、 总裁办主任 74 第三章 中层副职职位说明书 77 第一节 公司各职能部门副职职位说明书 77 一、 企划部副部长 77 二、 财务部副部长 80 三、 行政部副部长 83 四、 人力资源部副部长 85 五、 保卫部副部长 87 六、 矿山部副部长 89 七、 冶炼部副部长 91 八、 安环部副部长 93 九、 基建部副部长 95 十、 动力部副部长 97 十一、 设备部副部长 99 十二、 总裁办副主任 101 第二节 下属单位副职职位说明书 103 一、 物资仓储处副处长 103 二、 销售二处副处长 105 三、 硫酸一车间副主任 107 四、 采三车间副主任 109 五、 选矿车间副主任 111 职位说明书的编制说明 职位说明书是对职位的定性描述，用来表明职位所负责任的程度。通过职位描述把直接的实践经验归纳、总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。 职位描述来自于员工的实践并具有可操作性，它有利于员工自我管理和潜力的开发以及公司分权、授权的正确运用。职位说明书是具有同劳动合同文本附件同等法律效力的公司法规性文件。 每一职位说明书共分为两部分，所包含的内容有：其职位在企业中所处的位置、任职条件、职位设置的目的、公司内部外部沟通关系、职责范围、责任程度及考核内容等。 职位在企业中所处的位置： 由部门、科室、职位名称、任职人、直接主管等内容组成。 任职的基本条件： 任职的基本条件（最低任职条件）由教育背景、经历、专业知识和业务了解范围组成。 注：教育背景即学历（国家承认的学历）；经历（与胜任职位相关的工作经历）；业务了解范围（除专业知识外与本部门、本公司及国内外本职位相关的业务知识）。 职位设置目的： 该职位的权限、职责及工作目标。 工作沟通关系： 工作沟通关系分为内部沟通关系和外部沟通关系。内部沟通关系是指公司内部各部门、各职位之间的沟通关系；外部沟通关系是指外部的相关合作单位、职位人员、客户等之间的沟通关系。  职责范围： 职责范围是按各项职责重要性的顺序依次列出每项职责及其目的。 责任程度： 责任程度是指对该项工作应负的责任大小，分为全责、部分及支持三种。 建议考核内容： 对职责完成情况以数量、质量的形式进行评价的考核内容。 职位说明书既能起到规范管理的作用，又可以作为招聘员工的标准文件。但它只是对职位进行静态描述，不含有工作量，关于工作量的核定应由人力资源部结合公司具体情况来定。 为方便恒邦冶炼的人力资源管理，我们编制了与组织结构设置相匹配的各部门职位说明书。  高中层正职职位说明书 公司高层领导职位说明书 董事长 职位说明书 职位编号：HB-E-0-01 第1页（共2页） 单位：山东恒邦冶炼股份有限公司 职位名称：董事长 编制日期： 部门：公司总部 任 职 人： 任职人签字： 直接主管：股东大会 直接主管签字： 任职条件 学历：大专以上学历。 经验