工作平衡调查报告内容.pptVIP

香港在職人士的生活及工作平衡調查2007 鍾庭耀博士 2007 年10月23日本報告內容與香港大學立場無關。港大民研計劃所有研究工作由民研計劃主任鍾庭耀博士負責。 簡報大綱 研究背景及調查方法 調查結果： 合約工時與實際工時 理想及實際生活與工作之比率 現時私人生活與工作的平衡程度 總結 研究背景 研究背景 目的：探討本港在職人士於過去一年生活與工作平衡的轉變。 是項研究為香港公益企業有限公司及香港大學民意研究計劃就在職人士之生活與工作平衡而進行的第二次調查。 調查問卷由民研計劃諮詢公益企業後獨立設計，所有操作、數據收集及分析由民研計劃獨立進行，不受任何機構影響。民研計劃在設計及運作上絕對獨立，結果亦由民研計劃全面負責。 調查方法 調查方法 調查結果 根據你既全職聘用合約或僱用協議，你每個星期必須工作幾多個鐘頭？ 就以你上個月既全職工作為例，你平均每個星期實際工作咗幾多個鐘頭？ 理想而合乎現實的工作與生活比例 實際的工作及私人活動時間分配比例 你覺得你宜家既全職工作同私人生活有幾平衡？ 總結 總結 對本港在職人士而言，超時工作仍屬普遍現象。調查發現員工合約所訂定的平均工時由47.3小時下降至46.5小時(下跌了2%)，而實際工作時間則由51.3小時下降至49.2小時(下跌了4%)。全職勞動人口的平均實際工作時間比僱用合約內所要求的工時多出 6% 。 理想生活與工作比例由去年的61比39下降至60比40，而實際的比例則由去年的84比16下調至83比17。不過，表示其工作與生活已達致平衡的則由44%下降至42% 。以0至10分計，被訪者對其達到理想生活及工作平衡的自我評分由5.7分下降至5.6分。 總結 這表示在職人士的工作雖然稍為減少，但生活與工作的平衡並沒有改善。當整體經濟環境在轉變時，在職人士的期望也隨之而改變。 就業比率節節上升，工作流動不斷增加，更多在職人士可能需要適應新的環境及面對新的壓力；再加上對生活及工作平衡的期望不斷提升，香港勞動人口要達致完美的生活及工作平衡，看來仍有一段距離。 與此同時，追蹤調查勞動人口的實際與理想的生活與工作平衡為之重要，以規劃出經濟與社會發展之方向。 總結 關於生活與工作平衡而具規模的調查經已進行了兩次，業界應考慮為不同行業及工種訂立生活與工作平衡的標準。 個別的機構亦應考慮就職員之生活與工作平衡進行內部調查或評核，並與行內的標準作比較。 長遠來說，根據這些專業調查及評核，可對促進生活與工作平衡表現最好的機構頒發獎項。 報 告 完 畢 請瀏覽 http://hkupop.hku.hk * 香港大學民意研究計劃 The University of Hong Kong Public Opinion Programme 訪問日期 2007年7月17至31日 樣本數目 1,014 個15歲或以上操粵語、國語或英語的香港全職人士。 調查方法 由嚴格督導下的訪問員直接進行抽樣電話訪問。 電話號碼 從住宅電話簿中首先以隨機方法抽取「種籽」號碼，再以加一減一加二減二的方法產生另一組號碼混合使用，以便吸納非登記用戶。 出生日期抽樣方法 抽取住戶成員的方法是由訪員在成功接觸目標住戶後，用「即將出生日期」的方法從當時在家的成員抽取其中一人進行訪問。 回應率 有效回應比率為70.4%，即在95%置信水平下，各個百分比的抽樣誤差為少於正負3.1個百分比。 擴大樣本 白領及藍領人士的分佈比例為70:30，因此毋須使用擴大樣本。 894 0.32 小時 46.5 小時 2007 1,289 0.25 小時 47.3 小時 2006 基數 誤差 平均數 年份 基數 誤差 平均數 年份 954 0.36小時 49.2小時 2007 1,453 0.32小時 51.3 小時 2006 2006基數：1,511 2007基數：1,007 平均數 40% 39% 生活 工作 952 0.41 60% 2007 1,424 0.33 61% 2006 基數 誤差 年份 2006基數：1,363 2007基數：897 2006 基數：1,519 2007 基數：1,013