原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
招
商
工
作
管
理
手
册
目 录
前 言…………………………………………………………………………………………………………4
第一章 组织架构图及岗位职责……………………………………………………………………… 5-12
一、招商部组织架构…………………………………………………………………………………………5
1.1 范围 ……………………………………………………………………………………………………5
1.2 招商部组织架构 ………………………………………………………………………………………5
二、部门职能………………………………………………………………………………………………6-7
2.1 总部招商中心（招商一部）部门职能 ………………………………………………………………6
2.2 分公司项目招商部职能（招商二部） ……………………………………………………………6-7
2.3 外接项目服务招商部职能（招商三部） ……………………………………………………………7
三、各岗位上岗要求、职责及规范 ……………………………………………………………………7-12
3.1 招商总监上岗要求、岗位职责 ……………………………………………………………………7-8
3.2 招商经理上岗要求、岗位职责……………………………………………………………………8-10
3.3 招商主管上岗要求、岗位职责 …………………………………………………………………10-11
3.4 档案管理员上岗要求、岗位职责 ………………………………………………………………11-12
3.5 招商文员上岗要求、岗位职责………………………………………………………………………12
第二章 招商管理制度及行为准则……………………………………………………………………13-20
一、考勤规章制度 …………………………………………………………………………………………13
二、日常工作要求………………………………………………………………………………………13-15
三、培训管理制度 …………………………………………………………………………………………15
四、招商费用管理制度 ……………………………………………………………………………………15
五、合同管理制度………………………………………………………………………………………15-16
六、仪容仪表基本要求…………………………………………………………………………………16-20
6.1 招商人员仪容仪表 ………………………………………………………………………………16-17
6.2 整体要求………………………………………………………………………………………………17
6.3 行为举止、言谈用语 ……………………………………………………………………………17-20
七、辞职规定 ………………………………………………………………………………………………20
第三章 招商及审批流程………………………………………………………………………………21-22
一、招商流程 ………………………………………………………………………………………………21
二、招商合同审批流程…………………………………………………………………………………21-22
第四章 招商政策及区域规划………………………………………………………………………………23
第五章 考核机制及奖金管理制度 ……………………………………………………………………24-27
一、考核办法 ……………………………………………………………………………………………24-26
1.1 考核目的 ………………………………………………………………………………………………24
1.2 适用范围 ………………………………………………………………………………………………24
1.3 考核原则 ………………………………………………………………………………………………24
1.4 管理细则……………………………………………………………………………………………24-25
1.5 考核结果 ………………………………………………………………………………………………25
1.6 绩效工资的设定 ………………………………………………………………………………………26
二、奖金管理制度 ………………………………………………………………………………………26-27
2.1 奖金提成办法 …………………………………………………………………………………………26
2.2 奖金发放流程 …………………………………………………………………………………………27
2.3 奖金发放
文档评论（0）