员工绩效考核面谈记录表.docVIP

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2020-01-27 发布于江西
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员工绩效考核面谈记录表.doc

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员工绩效考核面谈记录表(初稿）部门面谈时间面谈对象姓名：岗位：面谈人姓名：岗位： 1、回顾本月的绩效考核目标、完成工作情况（含工作内容、进展与成效、不足与改进、工作成果评价、未完成的工作内容及原因分析等）。 2、本月工作中有那些突破及提升的方面？如何做到的？ 3、为更好地完成本职工作和团队目标，你认为在下一阶段有那些方面需要努力和改善的，你希望公司及上级给予你什么样的支持（培训、技能提升等）？ 4、以上面谈提纲中未涉及的其他面谈内容面谈对象：面谈人：审核人：备注：1、此表目的是了解员工对绩效考核及工作目标的反馈信息，以最终提高员工的业绩及能力； 2、此表应在面谈结束一周内上报上级，由上级确认后交人资行政部存档。