攻坚克难加快校园建设精.docVIP

PAGE 7 PAGE 1 攻坚克难 加快校园建设 立德创新 提高办学品位 杭州汽车技校九届四次教代会工作报告 （2009年1月8日） 邵 登 明 各位代表、同志们： 大家好！今天我们全体教职工代表相聚在此，将再一次担当起历史赋予我们的使命，在回顾2008年学校工作的基础上共同商讨今后工作思路，明确2009年的工作任务。首先，我受校长办公会议的委托，向大会做工作报告，请各位代表审议。 2008年，我校在市局党委的关心和领导下，以党的十七大精神为指导，深入贯彻全市交通工作会议精神，按照局党委快速发展、乘势而上的要求，以增强学生就业能力为核心，坚持一手抓基础设施建设，一手抓校园文化建设，积极推进新校园建设、专业建设和队伍建设，努力提高学校综合竞争能力，圆满地完成了年初确定的目标任务。 二○○八年工作回顾 （一）校园建设积极推进。 08年校园改扩建工程进入“建设施工年”，改扩建工程一期实验楼项目已接近收尾，崭新的实验楼已在校园内拔地而起，将于新学期投入使用。因承建方内部管理体制、资金周转等原因，实验楼建设进度迟缓两个多月，期间，学校积极采取相应措施，努力寻求上级及相关部门的支持，多次与项目部、集团驻杭州办事处、集团总部等磋商、交涉，督促承建方采取必要措施，加快建设进度。同时，为了不影响总进度，学校将分期建设方案由四期调整为三期并完成报批，目前已启动二期工程的前期准备工作。教练场改建工程也已全面完成，良渚校区面貌焕然一新。 （二）内部管理规范有序。 学校致力于内涵建设，倡导科学管理，不断完善管理机制，对照ISO9001∶2000质量管理体系认真开展内审和管理评审，顺利通过外审，连续三年获得认证资格；深化用人制度改革，完成了新一轮全员聘任；修改出台了《干部选拔任用管理办法》，对新选拔中层干部实行竞聘上岗，干部队伍结构得到优化，为实现学校又好又快发展提供人才支撑和组织保障。 （三）招生工作再创新高。 随着汽车人才需求增长，各类学校纷纷增设汽车专业，招生竞争日趋激烈。招生部门迎难而上、主动出击，积极拓展招生领域，将招生简章扩展编入德清、桐乡等地的中考手册指南；深入市区、萧山区初中学校，到学生中间面对面地进行宣传；远赴舟山、嵊州、安徽郎溪等地开辟教学联办基地，终于超额完成招生任务。抓紧、抓实学生实习就业推荐工作，全力打通学生实习就业渠道，新增加实习基地30余家，学生“出口”基本顺畅。 （四）、专业建设更趋成熟。 学校十分注重基础能力建设，增设了博世发动机分析仪、整车在线电控多媒体实验系统、实训用奥迪、别克君越等专业教学设备，学生实训条件得到改善；为学生创造有效的技能训练平台，举办了“圣迪维卡杯”首届学生技能运动会，组队参加全国交通技工院校汽车专业学生技能大赛获优胜奖，整体专业教学实力得到了明显提高，“汽车运用与维修”专业被杭州市教育局评定为市级示范专业。推出“学科带头人”评聘暂行办法，陈金苗老师成为我校第一位“汽车学科带头人”，这将引领学校专业建设、专业人才培养走向更加成熟。 （五）、教育教研喜出成果 全日制教育围绕“服务学生”注重提高教师教学能力和班级管理能力，加强师德师能建设，督促学生佩带团徽、校牌，改进学生日常行为规范。通过多途径的有效管理，教学秩序持续好转，学生流失人数从07年的110人下降到了59人，奖学金、三好学生、实习积极分子等各类奖励从07年的562人上升至652人，教学质量、学生整体素质有了较大提高，校风、学风得到较大改善。为促进教师教科研水平的提高，教研部门以制度为手段、以活动为载体，激励教师立足教学、开展科研做出成果，在“劳社杯”全国技工学校多媒体课件比赛浙江省初赛中学校获得了两个一等奖、一个三等奖和一个优秀奖，赵蔚芹老师获全国交通教育优秀论文比赛一等奖。 （六）、教师队伍人才辈出 学校先后组织教职员工78人次参加学历提升教育和各类培训进修，专业骨干教师赴长春、南京、广州等地参加国家级培训、汽车维修领域双师认证、汽车新技术等项目培训和生产实习，举办7次汽车新技术系列讲座，张汛老师被选派赴德国参加为期六周的汽车专业骨干教师培训，08年共有4人晋升高级职称。王俊老师在“全省中职学校汽车运用专业教师技能大赛”中获二等奖；吴江明老师获得浙江省交通院校 “优秀育才奖”，王梅、邵祺良、田勇根、黄丽萍4位老师被市劳动和社会保障局授予“技工教育优秀教师”荣誉称号，陈金苗老师被授予“技工教育教坛新秀”荣誉称号，沈华镗、王俊、孟剑庆、丁美玲、方国良5位教师被评为“交通系统优秀教师”。 （七）、培训工作效益显著 驾驶培训克服场地改建、政策多变等困难，调整内部考核机制，加强培训过程的监管，开展“隐患排查”等专题活动，重安全、抓服务、树品牌，生源、质量达到“双稳