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挖空大公司：创新工场和雷军系成创业聚集地 作者：雷建平|出处： 腾讯科技专稿| 2011-06-20 09:02:25 |阅读：660次 一位业界人士说，雷军不仅给所投企业实际运营中的帮助，甚至在多玩、UC、米聊融资中穿针引线。李开复巨大的名人效应和庞大的微博粉丝也会创新工场投资项目增光不少。 　　腾讯科技专稿（雷建平）6月20日消息，在微软工作数年的陈荣最近面临艰难抉择，在创业狂潮下已有数创业公司欲拉他“入伙”，并许诺高额的期权和工资，另一方面，他已在微软工作多年，习惯一整套流程，并不愿放弃眼前唾手可得的利益。在选择面前，陈荣内心陷入了矛盾，犹豫是坚守现在还是拥抱“钱景”。 　　与此同时，一个流传在坊间的故事是，某上市公司CEO赵哲（化名）苦于核心员工不断流失，给李开复(微博)发短信，请李开复手下留情，不要再挖手底下的技术员工，在这之前，他手底下中意的员工刚刚投奔创新工场。 　　实际上，陈荣和赵哲并非遭遇“烦恼”的少数人，今年以来，已经有包括边锋总裁许朝军(微博)、盛大在线副总裁边江、酷讯创始人陈华(微博) 、多玩副总裁林军纷纷获得融资并投身创业浪潮，创新工场、雷军(微博)系则像磁铁一样吸引这些人才入驻。大公司反而变得不像以前那样吸引人，甚至不断遭遇人才流失之痛。 　　大公司遭遇人才流失 　　最近一年来，投资早期项目的创新工场及天使投资人雷军成果丰硕，找到不少自己满意的项目，尤其在移动互联网领域做得风生水起，像创新工场投资点点网，并推出点心手机操作系统、豌豆夹等项目，雷军投资了米聊，请来谷歌中国高管林斌，来自大公司的员工也成群结伴而来，不断壮大着这批队伍。 　　与之不同的是，互联网巨头则人才不断流失，单就盛大而言，酷6创始人李善友(微博)、点点网创始人许朝军、盛大在线副总裁边江、华影盛视CEO龙丹妮纷纷挂冠而去，让人感叹那些曾经想在盛大开放的花儿飘走了。实际上，不光是盛大，百度、网易这些公司也在遭遇人才流失之困，更早的谷歌中国管理团队更是被行业瓜分。 　　这样一批人去了哪里？正如文前提到的给李开复发短信请他手下留情的CEO，不是个例。江湖传说，盛大网络CEO陈天桥也因为核心员工流失给李开复打过电话。 　　在这之前，创新工场已吸纳来自谷歌中国汪华、陶宁、王晔、易观国际助理总裁郎春晖等行业知名人士加盟，来自百度的点心创始人张磊、原天极网80后总编李琪缘(已离开)、原盛大边锋高管许朝军、创办手机视频公司微拍的胡振生则加入创新工场投资计划，近期腾讯科技获悉，又将有知名CEO加盟创新工场旗下公司；消息将不日发布。 　　为何他们会做出这样的选择？张磊曾坦言，自己在2008年创业时曾遭受挫折，当时对于再创业还停留在敢想不敢动的阶段。在与李开复交流过程中，自己逐步了解到创新工场的运作模式，以及在哪些方面能对自己创业提出指导和支持，弥补此前创业时的欠缺资源。于是，决定从百度辞职加盟创新工场。 　　与李开复类似的是，号称投资成功率100%的雷军也相继招揽了不少行业人士。腾讯科技独家获悉，雷军投资前盛大在线副总裁边江和淘宝创始人之一“杨过”创办的个性化导购平台，及麒麟CEO尚进(微博)妻子刘泱创办的移动互联网项目瓦力语聊。 　　在雷军挂帅董事长的小米科技，吸纳了前谷歌工程院副院长林斌任CEO，原微软中国工程院开发总监黄江吉、原谷歌中国高级产品经理洪锋分别任技术、产品副总裁。米聊内部透露，公司目前保持6*12小时上班制，但来自微软、谷歌等大公司的人员仍不断加入。 　　这些公司的吸引处在哪里呢。据内部人士透露，尽管米聊是创业公司，但米聊却愿意提供有竞争力的工资外加诱人期权，只为招聘行业最优秀人才做事。一位曾遭米聊挖角的大公司普通员工透露，米聊给出双倍的高工资再加上万股的期权，不仅如此，对方在挖角的同时，非常替自己考虑，不仅给几个月时间让处理好原公司的交接工作，更是多番盛情邀请。 　　上述员工坦言，这些项目的前景普遍被看好，加上对雷军个人品牌和其与风投的紧密关系的信任，再看看目前这波互联网上市潮后奇虎360、优酷员工的暴富，让人难免对米聊的诱惑难以割舍，甚至一度考虑是否要跳槽。 　　为何会选择雷军与李开复 　　实际上，除了创新工场和雷军外，已经有越来越多创业家做天使投资，蓝港CEO王峰(微博)不久前就投资电商网站维棉、手机照片社交应用推图，口碑网创始人李治国更是已转型做天使投资人。但为何那么多的人选择跟随雷军与李开复？ 　　一位行业人士指出，雷军李开复在互联网行业布局多年且类似，一个是有谷歌、微软等高管履历的公众明星，一个则从金山CEO转身天使投资人点石成金，双方均可以通过深厚的人脉、资源帮助创业者成功。 　　雷军曾表示：为什么大家会有不同的选择，就是因为他们会选择能够使他们成功的人。实际上，米聊的异军突起与雷军就直接联系。单就推广而言，在米聊