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基层团建工作探索：　　　基于组织发展的视角 团市委组织部：刘晓娜 团课主题的基本考虑 出发点：识大势，谋大事，管本行 立足点：作为一名共青团干部 讨论视角：组织管理的角度 讨论工具： 　　　组织诊断理论：是现代组织发展（OD）的主要步骤之一和技术之一 　组织健康、组织干预、组织发展 团课主题的基本考虑 基本定位：宏观微观结合 聚焦基层团的建设工作 内容层次：注重思维，兼顾实务 ----“德”（方向，value） ----“道”（思维，thought） ----“术”（技能，skills） 共青团组织的组织发展（宏观层面） 寓言故事： 鹰的重生 　　　老鹰是世界上寿命最长的鸟类。 　　　当老鹰活到40岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓住猎物。 　　　它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定。 　　　它的啄变得又长又弯，几乎碰到胸膛。它的翅膀变得十分沉重，因为它的羽毛长得又浓又厚。使飞翔十分吃力。 共青团组织的组织发展（宏观层面） 寓言故事： 　　　它只有两种选择： 　　等死。 　　　或经过一个十分痛苦的更新过程：150天漫长的操练。它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢。停留在那里，不得飞翔。 老鹰首先用它的喙击打岩石，直到完全脱落。 它会用新长出的喙把指甲一根一根的拔出来。然后静静地等候新的喙长出来。当新的指甲长出来后，它们便把羽毛一根一根的拔掉。 5个月以后，新的羽毛长出来了。老鹰开始飞翔。重新得力再过30年的岁月！ 共青团组织的组织发展（宏观层面） 鹰的故事告诉我们： 　 　　　在我们（无论是个体还是组织）的生命中，有时候我们必须做出困难的決定，开始一个更新的过程。我们必须把旧的习惯，旧的传统拋弃，使我们可以重新飞翔。 改革是事物发展的动力和方式 共青团组织的组织发展（宏观层面） 新情况和新要求 党建对团的基础建设提出新要求 团的事业发展对团的基层组织建设提出新要求 青年群体变化对团的基础组织建设提出新要求 共青团组织的组织发展（宏观层面） 团的十六大核心观点之一：共青团的根本职责 ——党的要求和青年的使命始终决定着共青团的光荣职责。 ——共青团作为党领导的先进青年的群众组织，在新的历史条件下，必须不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。这是共青团的根本职责所在。 为此，我们讨论问题、开展工作都要紧紧围绕共青团的根本职能来进行。 共青团组织的组织发展（宏观层面） 团十六大关于基层团建的思想 分析问题：在经济社会深刻变革的时代背景下，共青团工作和建设面临新的挑战。 一是针对社会组织形式多样、青年流动加快以及部分基层团组织不健全和软弱涣散的现状，如何实现对团员青年的广泛联系和有效覆盖，增强基层团组织的吸引力和凝聚力。 二是面对社会思想深刻变化、青年思想更加活跃的情况，如何有针对性地加强教育引导，使社会主义核心价值体系更加深刻地融入青年思想之中。 团十六大关于基层团建的思想 三是在政府职能转变、市场功能深化、社会组织兴起的背景下，如何找准服务青年的切入点，提高服务青年的能力。 四是面对青少年权益意识增强、维权需求增多的情况，如何从青少年普遍性的维权诉求入手，更好地维护青少年的合法权益。 团十六大关于基层团建的思想 五是随着信息化对青年生活方式、行为方式、思维方式的影响日益深刻，如何运用网络手段创新工作方式，通过网络引导和服务青年，提高团的组织和动员能力。 六是针对少数团干部中存在的工作浮躁、工作不够深入、有短期行为的现象，如何加强培养锻炼，建设一支信念坚定、作风扎实、本领过硬的团干部队伍。 逻辑框架图 共青团组织的组织发展（宏观层面） 组织的适应性 环境哲学论：这个世界上唯一不变的就是这个世界无时无刻不在变化； 系统进化论：一个组织与其外部环境的变化息息相关，组织适应性是生存的基本要求； 达尔文进化论的启示 动态流动的团员队伍与静态机械的组织形态 团组织的柔性 共青团组织的组织发展（宏观层面） 组织的品牌性 组织在青年心目中的形象和定位 组织在青年中的影响力 组织在青年中的认知程度： 共青团－－服务青年 共青团组织的传播系统 共青团组织的组织发展（宏观层面） 组织的群众性： 共青团组织的性质：先进性和群众性； 团内民主的能量； 共青团的生活化； 团徽的尴尬 共青团组织的组织发展（宏观层面） 我们的对策就是： 积极构建同心多层的组织体系，针对传统领域和新兴领域的不同特点，积极探索组织凝聚的系统性、整体化和可操作性的解决方案： 围绕一个核心：建设一个又凝聚的共