夏季高温劳动法律综合监督检查工作总结.pptVIP

夏季高温劳动法律综合监督检查工作总结 一、集体合同签订及履行情况及劳动安全卫生方面 1、下发《关于成立公司夏季劳动法律综合监督检查工作领导小组的通知》。 2、在第一届职工代表大会第二次会议上签订《2015年集体合同》、《2015年劳动安全卫生专项集体合同》、《2015年女职工权益保护专项集体合同》、《2015年工资集体协商专项集体合同》。 集体合同签订及履行情况及劳动安全卫生方面 3、公司劳动安全卫生制度包括：《从业人员职业健康监护档案管理制度》、《接触粉尘岗位职业健康操作规程》、《劳动保护用品发放管理制度》、《国家职业卫生法律法规、集团职业卫生相关规定》等制度。 安全操作规程包括：卸船机安全操作规程、装船机安全操作规程、斗轮机安全操作规程、装车机安全操作规程、平车机安全操作规程等。 集体合同签订及履行情况及劳动安全卫生方面 4、公司对特种设备作业人员证审情况进行定期检查。 5、在高温时节根据各岗位情况开展劳动安全卫生教育培训，在安全基础教育培训中着重强调高温下的岗位安全知识。 6、公司下发《》，建立劳动保护监督检查机制。以及下发《关于成立新苏港码头公司职业卫生管理机构的通知》，成立公司职业卫生管理机构。并定期缴纳工伤保险。 7、公司下发《事故、事故苗子及违章报告、调查、处理规定》。规范对事故、事故苗子及违章等处理决定的程序，明确职责，做到警醒教育作用。 8、近期技术管理部对公司混矿工艺进行技术性改造完善、以及干湿除尘系统的引进，在缩小启动流程时间的同时，也增加混矿作业效率和减少扬尘对作业人员的危害。 集体合同签订及履行情况及劳动安全卫生方面 9、公司严格遵照相关规定定期组织员工进行职业健康体检，并汇总成《2015年职业卫生健康体检表》。 10、公司遵照签订的集体合同根据实际岗位需求，对劳保用品进行采购与发放。 11、对于女职工特殊保护，完全按照公司签订的《2015年女职工权益保护专项集体合同》内容履行。 12、公司为改善生产线员工就餐条件；在码头前沿开辟专门就餐空间、桌椅、饮水机、空调等设备。同时大家公司班组建设力度，对前场维修、后场维修、流机维修外委班组进行管理，增设集装箱板房候工区，极大改善外委人员候工条件。 集体合同签订及履行情况及劳动安全卫生方面 13、公司定期督查劳务人员体检状况，针对未通过体检人员下发了《关于对装卸第六分公司未通过职业体检人员现场作业的整改通知》。 14、公司针对职业病危害情况，专门设立职业病危害防治实施管理。制定职业病防治计划及实施方案、职业病危害资金投入以及劳保用品、设施投入、职业病危害事故应急救援预案、职业危害事故处置等。 二、高温期间职业安全卫生和劳动保户待遇落实情况 （一）《防暑降温措施管理办法》（安监总安健【2012】89号）落实情况 1、对于一线班组，公司配备空调，尽最大努力控制高温及严寒对一线员工的伤害。 2、公司安全班组专门负责高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价。（照片） 3、公司对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者；职业健康检查费用由公司承担。（上岗体检） 4、公司对一线职工进行高温体检；并对不适合高温作业环境的人调整作业岗位。在此次高温体检后集团下发《关于建议对余伟东等147名职工临时调离原岗位、孙玉勤等180名职工实行跟班观察的通知》中，我司有樊家祥等7名员工需要调离原岗位，随后公司人力部对其实施调离并安排人员进行跟班观察。 高温期间职业安全卫生和劳动保户待遇落实情况 5、公司严格遵照《防暑降温措施管理办法》内容，不存在因高温天气停止工作、缩短工作时间扣除或降低工资现象。 6、公司对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。 7、公司领导、各部门单位机关人员对一线员工进行“送清凉”活动；公司工会为每一位职工送一箱加多宝。 8、公司针对夏季高温易中暑现象，特制定高温中暑应急预案，并定期进行应急救援的演习。 高温期间职业安全卫生和劳动保户待遇落实情况 9、在一届二次职代会上，工会组织代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与公司签订《2015年劳动安全卫生专项集体合同》，其中就有高温作业和高温天气劳动保护专项。 10、在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，公司人力资源部向员工发放高温津贴，并纳入工资总额。 高温期间职业安全卫生和劳动保户待遇落实情况 （二）《关于进一步加强高温天气防暑降温和港口安全生产工作的紧急通知》（云港工【2013】26号）落实情况 1、为保障高温下一线人员作业人身安全，