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恒辉新员工入职培训.pptVIP

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东莞虎门恒辉彩印有限公司 目 录 一、序言 二、公司简介 三、公司组织架构 四、恒辉人的文化理念 五、制度与规范 六、员工日常行为规范 七、考勤制度 八、企业文化 九、职业素养 十、互动小游戏 十一、人为什么要工作 十二、在试用期快速成长 十三、我们的原则 十四、贝利的选择 十五、职场意识 十六、如何面对批评 十七、拼命工作 十八、把握机遇 十九、员工职业道德要求 二十、我们的追求 序 言 员工是企业价值的创造者,是构成企业核心竞争力的重要组成要素。恒辉彩 印非常重视员工的成长,认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。 公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。 恒辉彩印提供给员工的不仅是一个就业机会,更是一个发挥特长、发挥聪明 才智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是“超越成功范式、突破自我极限、公司 提供舞台、人人均有一片蓝天”的文化。公司价值是个人价值实现的基础,公司 将为每个员工提供发展空间。   新员工进入公司,正如一张白纸,开始在上面书写新的人生篇章。新员工 90%以上都比较年轻,这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力,源自对 成功的渴望与追求。我们敢想、敢干、敢拼、敢闯,我们不怕失败,我们有充沛 的精力。但年轻也是我们最大的弱点,我们缺少 社会经验,眼光不够开阔,易走极端,容易陷入 自负、甚至孤芳自赏。当我们清醒地认识了自己 的弱点,就是走向成功的开端。 公司简介 恒辉彩印有限公司为大型中港合资企业。配备了先进的进口电脑印刷 设备全新高宝162X142cm大全张7色印刷机、罗兰700五色机2台,罗兰 900四色机1台,海德堡电脑印刷设备3台,以及卷筒分切机、自动啤、 自动粘、自动裱、UV机两用机等配套机械,针对大中型包装盒、画册、海 报的高质量、高精度、高标准的制作,积累了数十年丰富的生产经验,客 户遍布全国各地及东南亚,公司秉承“高效率、高品质、高素质服务、高标 准管理”的经营宗旨,赢得了广大客户的信赖。 在积累了丰富经验的今天,恒辉凭借先进的生产设备和印刷技术,完 善的流程管理制度,高素质的员工队伍,立志做最顶级的印刷及服务,将 恒辉做成印刷业的顶级企业。 公司组织架构 恒辉人的文化理念 《员工日常行为规范》摘要 1、上班佩戴工作卡,上下班打卡,工作时间为上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,如有早会,须提前5分钟到达工作场所。 2、注意生活礼仪,谦和礼貌待人。出门在外,凡事要讲究和谐。 3、工作时间不得擅离职守,禁止聊天、办私事,不得妨碍他人工作。 4、为了您的生命安全,严禁穿拖鞋(不穿鞋)进入车间; 5、在特殊情况不能上班者,必须提前写请假条,经有关领导批准并取得放行条方可离开; 6、在上班时间内必须服从上级的合理工作安排; 7、在工作或生活上遇到纠纷,及时找行政部协调处理; 8、宿舍内注意保管好个人的财物安全; 9、遵守国家有关法律法规; 10、员工离职必须按规定提前提出申请,并到本部 门及人事部门办理完解除劳动合同等离职 手续后方可离厂。 考勤制度 打 卡: 上班打卡时间不得晚于 08:00 和 13:30 下班打卡时间不得早于 12:00 和 17:30 异常处理:忘带工作卡:请向部门组长说明情况,补签卡。 忘打卡:向部门作出说明,并以书面形式向人事部门作出说明,未 作出说明,按旷工处理。 迟到: 也需打卡,否则按旷工处理。 请假、出差、公休:需办理相关手续。 08:00~12:00 13:30~17:30 文化是企业持续发展的命脉 恒辉十分注重企业文化建设,将企业价值观、经营理念潜伏地传递给员工, 从而塑造出一支具有高度凝聚力和忠诚度的员工团队,正是每一个恒辉人所发挥 出来的工作热情和创造力,为企业的发展提供源源不断的动力。 如果发现问题的根源是由你的错误引起

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