浅谈护理团队合作能力.pptxVIP

浦北城南医院; 没有完美的个人只有完美的团 队！！！ ;团 队 协 作;团 队 的 概 念;???什么团队如此盛行;;狼 的 团 队 协 作;⊙执着： 狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。  ⊙拼搏： 在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来，狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。 ⊙和谐共生： 为了生存，狼一直保持与自然环境和谐共生的关系，不参与无谓的纷争与冲突。 ⊙忠诚：狼对于对自己有过恩惠的动物很有感情，也会报答。 ;成 功 的 团 队 协 作;怎样培养团队合作精神;2、尊重，无论新人或老人 ;3、宽容，让心胸更宽广 ;4、信任，成功协作的基石 ; 5、沟通，敢于沟通、勤于沟通、善于沟通，让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你 ; 6、负责，自信的面对一切 ;7、诚信，不容置疑 ; 8、热心，帮助身边每一块“短木板” ;9、团队利益，至高无上 ;10、超越自我的团队意识 ;团队协作中三个基本的因素; 如何建立起良好的团队协作关系? ;团 队 合 作 的 原 则 ; 为促进年轻护士迅速成长，提升护士队伍整体素质，了解“团队合作”在工作中的重要性，我院组织开展 “岗前护士素质提高及团队合作”培训，什么是“团队队合作”有个全新的认识。什么是“团队”呢？斯蒂芬·罗宾斯于1994年首次提出了“团队”的概念：为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。此时，如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。 ; 游戏1： 分成两对报数 每队出两名领导，哪队报错数，哪队领导受罚。每个游戏环节中的出众者们，都有着强烈的团队合作精神。团队中没有独立的个体，俗话说,“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，三个和尚是一个团队，因为他们相互推诿，认为不需要自己，靠其他人就能把事情办好。团队中也不允许存在有个性的个体，如果团队中每个人都认为自己是团队的核心，那团队便会失去前进的方向。一个团体，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，何来生机与活力？; 团队中难免存在个体差异，不是每个人都有一样的能力，这也是我们工作中需要面对和解决的最大问题。一个优秀的团队，往往不全是由优秀的个体组成，团队成员的个体差异，这是无???也无需改变的，而团队的艺术就在于如何发掘组织成员的优缺点，根据其个性和特长合理安排工作，使其达到互补的效果。 ; 在我们的护理工作中，每个人的专业技能并不能完全一样。只有团体中的成员在护理工作中共同协作，消灭个人主义的存在，才能出色的完成任务，给客户留下好的印象。 要成为一个优秀的护理团队，平等友善、善于交流、谦虚谨慎、化解矛盾、接受批评、创造能力，六个原则必不可少。大家都要懂得团队合作在护理工作中的重要性与必要性。; 团队精神是一种合作精神 对护理工作的作用不容置疑，要使团队精神在护理管理中充分发挥作用，护理管理者具有很重要的倡导和引导作用。我们应重视团队建设，培训护理人员的团队精神，使得护理工作在激烈的市场竞争中不断发展、前进。; 团队精神在护理工作中的实际作用 　　有和谐才能保持活力（凝聚力），有协作才能保持效率。因此，一个团队既要谈分工，又要讲合作，既讲竞争，又要鼓励协作。 ; 某医院由多个环节构成，需要各方面人员的共同协作和密切配合，只有发扬团队精神，才能保证护理目标的达成。例如：危重患者的抢救，参与抢救的人员就构成了一个团队，即抢救小组，此时，每个参与者的个人能力是抢救成功与否的基础，而成功的关键则是小组成员能否协调配合与密切合作。如果小组成员团队意识不强，缺乏全局观念和整体意识，只想表现个人能力而各行其道，即使个人的能力再强，也难以产生良好的效果。一个富有魅力和威望的领导者，自然会把全体员工紧紧团结在自己的周围，魅力这种威望取决于领导者的人格、品德和思想修养，取决于领导者的知识、经验、胆略、才干。; 总之，团队精神代表了一个团队的基本素质，是团队繁荣发展的基本条件，我们应重视团队建设，俗话说：人心齐，泰山移。团结就是力量。营造一种开放坦诚的沟通气氛，以人为本，积极培养团队精神，使广大护理人员在思想上团结一致，学习上刻苦钻研，工作上爱岗敬业、协调互助、开拓进取，营造一个团结、和谐、愉悦的工作环境，树立一种精神，增强凝聚力、向心力和战斗力，使广大护理人员紧紧联系在一起，为完成历史赋予我们的使命而作出我们应有的贡献。 ;; 静坐常思己过，闲谈莫论人非，能受苦乃为志士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步天高地阔，让三分心平