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江苏科技大学文件
江科大校〔2014〕205号
关于印发《江苏科技大学教职工进修
管理办法》的通知
各部门:
现将《江苏科技大学教职工进修管理办法》印发给你们,请遵照执行。
江苏科技大学
2014年
江苏科技大学教职工进修管理办法
为进一步规范我校教职工各类进修工作,优化教职工学历结构,促进高质量人才队伍建设,特制定本办法。
一、进修方式及适用范围
1.本办法适用我校在编在岗(含学校人事代理人员)、来校工作满两年(有引进协议规定的除外)、综合考核优良的教职工。
2.教师岗位(含科研岗位)中的非辅导员岗位人员,可申请在职或脱产攻读博(硕)士学位(研究生学历型)、国外博士后研究、或国内外访问学者及企业实训,鼓励报考名校名导的计划内定向博士研究生,也可申请以非脱产方式进行国内博士后研究。
3.教师岗位中的学生辅导员、非教师岗位人员,在其承诺学业完成后不改变岗位性质(组织调整的除外)前提下,可申请在职攻读博士学位(研究生学历型)、或其他学历(或非学历型)在职进修,如需申请脱产进修的,须先提交辞职申请,解除与学校的聘用关系,并承担相应的违约责任。
4.各类人员所进修的专业原则上应与其现从事的工作岗位和专业研究方向一致。
二、进修费用及资助条件
进修费用包括培养费(含学费、住宿费和交通费)、科研启动费、生活费和其他费用。进修学习期间的书籍费和讲义费等其他费用一律自理。
学校有条件地分类资助计划内教师岗位人员的各类进修。攻读硕士学位及非教师岗位人员攻读博士学位的进修费用,学校不予资助。
(一)攻读博士学位
1.培养费资助
(1)攻读国内“985”高校、“211”高校、重点科研机构、以及国内学科排名前十位的一级学科优势学科(以 教育部学位中心全国学科排名为准,下同),或攻读海外知名高校(《泰晤士高等教育》年度世界大学排行榜排名前500位,下同)、科研机构博士学位的,学校全额承担其学费;攻读其他院校(或科研机构)博士学位的,不予资助。
(2)对于同等学力申请博士学位和具有学士学位人员直接报考在职委托(定向)培养博士研究生的,将不予资助。
(3)攻读国内博士学位学费最多资助6万元,且原则上由个人先行垫付。按期取得相应学位并按时回校工作的,返还其垫付的应由学校(或部门)承担的部分。攻读海外博士学位学费按培养协议资助。
(4)攻读国内“985”高校、“211”高校、重点科研机构、以及优势学科,或攻读海外知名高校(或科研机构)博士学位的,在规定的三年培养期内,支付住宿费以及往返路费。其中,住宿费国内每年不超过2000元,国外每年不超过3万元;往返路费国内每学期报销一次(从本人科研启动费中列支),国外每年报销一次。
2.科研启动费资助
(1)对考取博士研究生并承诺回校工作的人员,在其收到录取通知书后,可申请学校科研启动经费资助,用于相关课题研究。具体标准为:攻读国内“985”高校、“211”高校、重点科研机构、以及优势学科,海外知名高校(科研机构)博士学位者:理工科6万元,文科2万元。
(2)进修方式为计划内定向培养,且不需要学校支付博士研究生培养费用的,其科研启动经费在上述标准基础上上浮2万元。
(二)博士后研究及国内外访学
1.国内博士后资助。在协议书规定的期限内,国内博士后每学期报销一次往返路费,国外博士后每年报销一次往返路费。
2.国内访问学者资助。经学校批准的国内访问学者,在外访学期间,每学期报销一次往返路费。
3.公派出国进修资助。一般人员公派出国进修费用,按照《江苏科技大学公派出国进修管理办法》、《江苏科技大学实施“中青年教师海外进修计划”暂行办法》执行。
4.后备拔尖人才出国培养资助。作为后备拔尖人才被选送出国(境)攻读博士学位或从事博士后研究的,学校和所在部门将对其进行全额资助,其中50%从相关学科建设费用中列支。住宿费与交通费参照攻读国外博士学位人员标准执行,生活费按照当年江苏省政府留学奖学金规定中的访问学者标准和相应支付方式执行。
三、进修期间待遇
1. 经批准参加脱产进修的教师岗位人员,在约定的学习期间享受学校基本工资及相应福利待遇,绩效工资按照《江苏科技大学绩效工资实施暂行办法》规定执行。在脱产期间,由学校下拨部分或全部业绩津贴到其所在部门,从学校人员培训进修经费中列支,发放期限及标准如下:
江苏科技大学脱产进修人员业绩津贴发放标准
进修类别、层次、时间
业绩津贴
发放比例
备注
博士
“985”高校、“211”高校、重点科研机构、优势学科、
90%
最长补贴3年
其他
50%
公派出国访学
政府公派
12个月
100%
按访学期限补贴
6个月及以下
60%
学校公派
12个月及
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