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行政部岗位职责说明书（草案） 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、 行政部部门职责： 1 （一）人事科： 1 （二）总务科： 2 二、行政部组织结构及人员编制 2 三、各岗位工作职责说明书 2 行政部副部长职位说明书 2 人事专员职位说明书 6 人事内勤职位说明书 9 行政内勤说明书 11 总务科长职务说明书 13 总务内勤职务说明书 17 保洁员职务说明书 19 司机职位说明书 20 厨师职位说明书 21 保安队长职务说明书 22 保安职务说明书 25 后勤人员职位说明书 27 行政部部门职责： （一）人事科： 1、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施。 2、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的录用和退出机制完善、调控效果良好。负责人员调配、任免及员工晋级管理； 3、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。 4、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。负责组织薪酬、福利等体系、政策的制定及实施工作。 5、负责员工的考勤、培训以及劳动合同、人事档案管理、保险等人事工作； 6、负责公司整体培训工作。制定有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪