社会保险稽核工作经验材料.docVIP

2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 PAGE1 / NUMPAGES1 社会保险稽核工作经验材料 　　篇一：2015年社保稽核所需材料 　　2015年稽核企业需提供的资料 　　1．原件及复印件一份；(劳动工资统计报表，由县统计局提供的。很多单位都没有接到统计的要求去申报。这一项不做硬性要求，有就提供，没有提供书面说明。) 　　2．（主表能反映用工人数和工资薪金的附表）原件及复印件1份；(国税年报。) 　　3．2014年2、4、8、12月及2015年最近两个月会计凭证中的工资表的原件及复印件1份；(会计凭证，不懂问财务。未装订的，提供工资表原件必须提供。) 　　4．最近一个月社会保险缴款申报单复印件1份； 5．稽核部门视情况要求提交的补充材料、相关文件及有关情况说明等； 　　6．原件1份；(由劳保所工作人员发至你企业邮箱） 　　7． （附件2）原件1份；（由你单位按实际情况填写） 　　8．（附件3）（含工资、奖金、补贴、过节费、福利费等）、（附件4）； 　　9．（附件5）原件1份； 　　10．（附件8）2份；(按表格内容填写就可以了） 　　上述资料中的1-2项没有的单位请提供书面说明。 　　附件2 　　2015年桂林市社会保险稽核自查表 　　单位编号： 　　年 月 日 　　附件3 　　社会保险代理机构与用工单位工资总额确认表 　　代理机构单位名称：（加盖公章） 　　说明：1、自管人员只需社会保险事务代理机构盖章确认。 　　2、此表一式三份，社会保险事务代理机构、用工(人)单位、社保经办机构各一份。 　　年 月 日 　　附件4 　　2014年度职工工资收入汇总表 　　单位负责人： 单位经办人： 联系电话： 　　5 　　篇二：养老保险稽核工作总结 　　芜湖市社会保险支付中心养老保险稽核工 　　作总结 　　省社保局： 　　2012年芜湖市社会保险支付中心（以下简称“中心”）养老保险稽核工作紧紧围绕上级稽核主管部门及市局的总体工作部署，结合皖人社险函[2012]26号，重点加强了内部控制的管理与监督，为中心各项业务健康稳定发展提供了重要保障。现将有关工作情况总结如下： 　　一、 加大稽核力度，强化内控管理 　　（一）强化管理服务制度建设 　　在进一步理清经办管理的风险点和关键点的基础上，全面健全完善了社会保险支付各项业务环节之间的相互制约机制，达到了合理设置岗位，明确职责，强化考核和监督的目的。 　　一是进一步完善了管理重点岗位的制度建设。注重抓好领导班子议事、决策方面的制度建设，规范权力运行的关键环节，推进议事决策的科学化、民主化。制定了、，强化了对党员干部的管理，做到用制度管人，用制度管事，按制度办事。 　　二是进一步完善了窗口服务制度建设。制定了、，公开办事项目，实行“一站式”服务，使企业退休、失业人员在窗口办理业务时方便快捷。同时，制定了、 　　、等，用制度来规范窗口工作人员的服务行为，不断提高人民群众的满意度。 　　三是进一步完善了工作目标考核体系，加强监督检查，严格责任追究。建立健全完备的内部控制责任追究制度，并纳入行政问责制和党风廉政建设责任制的重要内容，将考核情况与日常工作绩效挂钩，与年度评先评优挂钩，使各项制度落实有了强有力的考核保证。 　　（二）统一和规范业务操作规程 　　为进一步提高办事效率，规范业务操作，强化监督审核，增强岗位责任意识，确保内控制度的有效运行。中心结合业务经办实际，制定了，明确待遇审核、待遇支付、基金财务、稽核监督等业务环节的操作流程，并对各业务环节的经办范围、程序、办理时限及承办科室等方面进行了明确的规定。 　　按照内控制度的要求，规范业务操作流程，科学合理设置岗位、明确工作职责和权限，建立岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的机制。各项业务操作均通过初审、复核、审批三个环节，全面完善业务审核工作机制。参保人员待遇支付及生成的发放结算信息资料必须由经办人、审核人及审批人签字生效。各类经办业务资料按参保单位进行收集、分类、整理、归档，参保档案做到门类齐全、完整无缺，方便查找、核对。 　　通过上述措施，基本上做到了操作规范，环节严谨，中心内部从未出现操作上失误，保证了各项业务准确、无差错。 　　（三）强化基金财务内部监管 　　中心严格执行、等相关制度，认真做好基金收支管理并注重基金的保值和增值，使我中心社会保险基金管理的制度化建设得到进一步强化。通过的实施，加强了社会保险基金收支条管理，规范社会保险基金支付流程，防止基金不必要的流失。全面完善社保基金财政支出管理，养老、失业