国际新人力资源管理概要.docVIP

目 录 第I篇 国际人力资源管理概述 第1章 经济全球化与国际人力资源管理 第一节 经济全球化与人力资源管理 一、经济全球化 二、经济全球化对人力资源管理的影响 第二节 跨国公司与国际人力资源管理 一、国际人力资源管理的内涵 二、跨国公司的内涵 第三节 国际人力资源管理研究视角 一、制度比较视角 二、跨文化管理视角 三、跨国公司视角 第四节 中国企业的挑战与课题 一、中国企业的现状 二、中国企业“走出去”的意义 三、中国企业“走出去”遇到的挑战 第2章 人力资源管理的发展与特点 第一节 人力资源管理及相关概念 一、人力资源的概念 二、人力资源管理的概念 三、人力资源管理相关理论 第二节 人力资源职能部门管理 一、人力资源管理的任务与活动 二、人力资源职能部门的组织 三、人力资源职能人员的角色和胜任素质模型 四、人力资源职能人员的配置与开发 第三节 战略性人力资源管理 一、战略性人力资源管理的概念 二、战略人力资源管理的障碍 三、人力资源职能人员角色的转变 第四节 人力资源管理的战略性视角 一、成本收益 二、人力资源管理有效性的衡量 三、提高有效性的方法 第3章 各国人力资源管理模式 第一节 美国人力资源管理模式 一、美国人力资源管理模式的背景