劳动能力鉴定工作安排.docVIP

2011年劳动能力鉴定工作安排 按照市人力资源和社会保障工作会议部署，为进一步规范本市职工因病或非因公伤残丧失劳动能力程度鉴定工作，在《关于印发＜职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）＞的通知》（津劳局[2003]71号）文件基础上，严格执行国家和市有关政策规定，做好我区申请因病或非因工伤残丧失劳动能力鉴定工作。现就我区2011年申请病退工作有关事项公布如下： 一、政策依据 原国家劳动和社会保障部关于《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）的通知》（劳社部发〔2002〕8号）和《制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）精神，严格执行天津市关于《职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）的通知》（津劳局〔2003〕71号）。 二、申报条件 截至2012年3月31日，参加我市城镇企业职工基本养老保险、因病停止工作医疗期满或非因工致残医疗终结，病情符合津劳局〔2003〕71号文件规定标准的职工，男年满50周岁、女年满45周岁以上，经本人申请，可申报因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定。自收自支事业单位和中央驻津单位的在职职工参照执行。 三、申报程序 1、领取材料 工作单位或存档部门根据本单位申请人的申请，对符合申报条件的人员进行统计，确定申报人数。根据统计的申报人数，单位或存档部门可于培训会后到我科领取