公司行为文化手册.docVIP

《员工行为文化手册》 （试行2012年3月） 一、前 言 行为文化是企业文化的重要组成部分，是企业价值理念在行为层面的具体体现。通过行为规范的有效执行和制度固化，使企业文化真正融入全体员工的日常行为，形成良好的行为习惯，从而使员工内在气质和外在形象得到提升，树立良好的企业形象。 每位员工，每天都有自己独特的“创造”：大到干一番惊天动地的事业，小到创造感动，给用户一个美好的印象，都由“行为”所致。一个细小的“行为举止”可以反映出一个人的素质，每位员工的每个行动汇集成设备公司的企业形象。 《行为文化手册》包含了员工通用行为规范和基本礼仪，内容简洁、丰富、实用。本《手册》没有涵盖企业员工行为的所有方面，随着企业文化的不断实践，有待于继续丰富、发展和完善。 “我的言行代表企业形象”是我们的行为共识。每位员工都是企业的“窗口”。员工良好形象来源于个人素质、修养的完美结合，靠一点一滴的行为来塑造。让我们从现在做起，从自身做起，从每天每项工作的细节开始，用文明而规范的行为去诠释企业文化，编织快乐和谐的明天！ 二、行为文化共识 ● 国家法律、行业和地方的法规、条例以及企业的规章制度，是规范行为的基本前提。 ●企业荣辱观： 以热爱企业为荣，以损害企业为耻 以服务员工为荣，以背离员工为耻 以创新发展为荣，以墨守成规为耻 以勤奋工作为荣，以消极怠工为耻 以爱心互助为荣，以自私自利为耻 以诚信