郑州师范学院德育导师班主任考核办法.docVIP

PAGE 1 郑州师范学院德育导师、班主任考核办法 为了加强我校学生工作的科学化、规范化、制度化建设，进一步完善我校德育导师、班主任工作机制，加强对德育导师、班主任的管理，科学准确地评价我校德育导师、班主任的工作表现、工作能力和工作实绩，充分调动德育导师、班主任的工作积极性、主动性和创造性，根据《郑州师范学院德育导师、班主任工作的意见》精神，特制定本考核办法。 一、考核对象 全校德育导师、班主任。 二、考核原则 1、考核坚持“客观、公开、公正”的原则； 2、注重工作实效的原则； 3、全面考核、综合评定的原则。 三、考评办法 德育导师、班主任工作考评工作主要由各学院负责进行，此项工作纳入学院学生工作考核体系。 四、考核内容 德育导师、班主任的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。 五、考核方式 1、各学院党总支成立考核小组，各学院每学年末负责对本学院选聘的德育导师、班主任进行考核工作。 2、德育导师、班主任的考核实行个人总结、学生评议、学院党总支考核相结合的方式。 3、考核中学院党总支考核占50%，学生评议占40%，自评10%。 六、考核结果 考核的结果分为优秀（90分以上）、良好（75-89分）、合格（60—74分）、不合格（60分以下）四个等级。 考核优秀比例原则上不超过20%，考核结果报学生处备案、审核、汇总后统一报学校予以表彰。 （一）学生有下列情况者，德育导师、班主