工资管理信息系统开发.docVIP

目录 前言 工资管理系统系统规划 开发背景 开发目的 可行性分析 工资管理系统系统分析 组织结构与功能分析 业务流程分析 数据流程分析 数据字典 工资管理系统系统设计 功能结构分析 信息系统流程图设计 代码设计 数据库设计 输入输出设计 过程设计说明书 前言 随着计算机和通信技术的飞速发展，管理信息系统已经渗透到社会经济生活的各个角落。工资管理信息系统在企事业单位已经普及，但由于企事业单位规模不同，管理方法方式不同，管理内容不同，需要具体问题具体分析，为具体使用单位量身定制工资管理信息系统。 1. 工资管理系统系统规划 1.1 开发背景 蜀山峻秀，涪水含章。西南科技大学位于大禹之乡、李白故里、人杰地灵的中国科技城——四川省绵阳市，校址为原清华大学绵阳分校。历经风雨、几经搬迁，学校发展成为：全日制多科性普通本科高校， 校园绿树成荫，碧水环绕，景色宜人，是读书治学的好地方。校园占地4088亩，学校校舍建筑面积近100万平方米。学校现有在校研究生和普通本专科学生2.9万余人，教职工2千多人。 学校每月发放工资和岗位津贴各一次，工资核算工作量大，目前使用省教委下发的软件， 但管理功能不能满足新形势下的要求，如不能实时更新住房公积金的变化，所以需要开发一个新的工资管理系统满足管理需要。 1.2 开发目的 新系统简单易用，能满足工资核算和实时更新住房公积金。 1.3 可行性分析 住房公积金信息不准确，财务处经常受到投诉，因此从领导到操作人员都迫切希望有新系统代替旧系统。财务处有多年信息化的基础，员工有较高的信息文化素养，软硬件设施齐备，每年有充足的资金支持软件更新和维护。 2. 工资管理系统系统分析 2.1 组织结构与功能分析 1.经调查西科大财务处组织结构图如图2-1。 处 长 处 长 计划科 会计科 资金管理科 收费管理科 2.根据用户需求，系统要完成的主要功能有建立工资主文件，建立扣款文件，计算输出和更新公积金。功能图如图2-2. 西科大工资管理信息系统建立主文件 西科大工资管理信息系统 建立主文件 建立扣款文件 更新公积金 计算输出 2.2 业务流程分析 本系统为会计科工资核算而设计，每月的工资核算是根据上月的工资主文件和人事处提供的工资变动文件获得本月的主文件，总务处提交职工水电气的扣款文件，算得每月的实发工资。业务流程图如图2-3所示。 建立工资主文件人事处 建立工资 主文件 人事 处 工资变动表 上月工资主文件 总务 处 扣款表 建立扣 款文件 本月工资主文件 本月扣款文件 计算 输出 实发工资文件 工资汇总文件 更新 公积金 公积金文件 图2-3 2.3 数据流程分析 基于业务流程图绘制的数据流程图如图2-2所示。（对象以汉语拼音字头命名） GJL GJL ZU RS C GZZU1 ZW C GJLKK GZZU GZKK GJS GZSF GZBDB KKB GZHZ GGXGJJ GZGJJ 图2-4 2.4 数据字典 1.外部实体 外部实体编号：RSC 外部实体名称：人事处 简述：每月提供工资变动表 输入数据流： 输出数据流：GZBDB 外部实体编号：ZWC 外部实体名称：总务处 简述：每月提交职工水电气扣款表。 输入数据流： 输出数据流：KKB 2.数据流 数据流编号：GZBDB 数据流名称：工资变动表 简述：每月人事处基于职工调入、调出及职务升降提供的工资变动表。 数据流来源：人事处 数据流去向：建立工资主文件模块（GJLZU） 数据流组成：职工代码+姓名+部门+岗位工资+薪级工资+住房公积金+备注（备注：0表示调出、1表示调入、2表示变动）。 数据流量：1份/月 高峰流量：2份/月 数据流编号：KKB 数据流名称：扣款表 简述：每月总务处根据职工消费的水电气数量开出的扣款表。 数据来源：总务处 数据去向：建立扣款文件模块（GJLKK） 数据流组成：职工代码+姓名+部门+水电气。 数据流量：1份/月 高峰流量：1份/月 3.处理逻辑 处理逻辑编号：GJLZU 处理逻辑名称：建立本月工资主文件 简述：基于工资变动修改上月工资主文件，得到本月工资主文件。 输入数据流：上月工资主文件、工资变动表。 处理：根据人事处开出的工资变动表，对上月工资主文件编辑修改。调出删除记录、调入追加记录、升降职修改记录。 输出数据流：本月工资主文件。 处理频率：每月1次。 处理逻辑编号：GJLKK 处理逻辑名称：建立扣款文件 简述：把总务处提交的扣款表录入的扣款文件中。 输入数据流：扣款表（KKB） 处理：建立友好人机界面，字段显示职工代码、姓名、部门字段，只需要录入水电气金额。 输出数据流：扣款文件（GZKK） 处理频率：每月1次。 处理逻辑编号：GJS 处理逻辑名称：计算实发工资和汇总工资 简述：根据本月工资主文件和