行政新综合部职位说明书.docVIP

一、行政综合部职责说明书 部门名称 行政综合部 直接上级 总经理 主要岗位 行政综合部经理、行政主管、总经理秘书、行政事务主管 部门目标 通过有效的行政支持、后勤、信息管理，为公司高效运行提供后勤保障，确保公司各项目标的实现。 主要职责 1、在总经理和管理者代表的领导下，开展职责范围内的质量管理活动和行政管理工作、企业文化建设工作； 2、负责制定、执行、监督公司的各项行政管理制度，使公司的管理工作规范化。 3、负责编制年度工作计划和工作小结； 4、负责与质量管理体系有关的外来文件的管理和控制； 5、负责员工服务标识和为客户提供服务的物品状态标识的制作和管理。 6、负责公司IT设备实施统一管理； 7、建立、完善计算机（网络）管理规定。 部门关键绩效指标 1、工作计划完成率； 2、行政规章制度完善性； 3、后勤服务效率； 4、行政管理水平。 5、行政监督有效性 部门岗位图 二、行政综合部经理岗位说明书 岗位属性 岗位名称 行政综合部经理 所属部门 行政综合部 直接上级 总经理 职等 直接下属 行政主管、总经理秘书、行政事务主管 薪酬标准 定编 1人 岗位目的 建立、健全公司行政规章制度，为公司正