袁州区发改委民主评议政风行风整改方案.docVIP

附件： 袁州区发改委民主评议政风行风整改方案 根据《2008年全市发展改革系统民主评议政风行风整改落实工作实施方案》宜市发改监察字[2008]9号及《袁州区发改委2008年民主评议政风行风工作实施方案》安排，我委通过开展委内自查、群众满意度问卷调查、设立意见箱、开辟行风监督评议热线等多种形式，广泛征求群众意见，认真查找自身存在的问题，在意见建议进行汇总的基础上，制定了以下整改方案。 一、总体要求 在区政府和市发改委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实贯彻科学发展观，紧紧围绕“解放思想求突破，科学发展促赶超”主题教育实践活动，以改革政风行风、加强机关作风效能建设为核心，以群众满意为标准，通过多途径、多方式，广泛收集社会各界对发改委政风行风建设。针对今年民主评议政风行风活动中所查找的问题，立足实际，抓住重点，认真落实整改责任制；通过整改落实，进一步加强制度建设，规范行业管理，提高工作人员政治理论水平和业务素质，不断推动系统政风行风建设的深入开展，为改革发展稳定的大局服务，促进和保证年度各项工作目标任务的圆满完成。 二、整改原则 （一）坚持求真务实、分类整改的原则。按照“立足当前、着眼长远，尽力而为、量力而行”的要求进行整改，对具备整改条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对那些应该解决，但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，并积极创造条件逐步解决。 （二）坚持重点突出、增强实效的原则。按照“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题”的要求，既全面整改，又突出重点，集中时间、集中精力办好群众意见最大、最满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情，用实实在在的整改成效取信于民。 （三）坚持示范带头、当好表率的原则。领导干部要带头落实整改措施，要通过领导干部的带头整改，推动工作的扎实开展。 三、整改内容 （一）作风修养方面 发改委干部在委领导的带领下，经过近年来的评议整改，在思想作风与工作作风上有了积极且重大的转变。但是仍有部分干部仍存在着作风问题，影响到发改委整体形象及工作效率。 （二）干部学习方面 近年来在对干部职工的学习教育方面，大多是以念文件、做笔记、写心得这样的形式进行，内容也是以领导讲话，以代表发言为主，对干部职工的教育形式和内容缺乏深入研究，教育形式比较单一、枯燥，教育效果不够明显。 （三）深入调研方面 近年来，发改委干部尽管对国家的政策和方针了解得比较透彻，可是深入基层有效调查研究还远不够，缺乏掌握项目的第一手材料，与项目当地群众缺乏联动，从而影响到工作的质量和创新。 （四）业务建设方面 不断加大争项目资金的力度，进一步加大项目的监管力度，加强对国债资金使用情况的管理。 （五）政务公开方面 加大发改委政务公开公开的力度，加强门户网站的建设，不断增加工作的透明度。 四、整改措施 按照今年民主评议政风行风工作标准，我委对五个方面的意见和建议进行认真研究分析，明确了整改目标、整改期限，落实了责任股室和责任人，确保整改工作落实到实处。 （一）作风修养方面（责任股室：办公室；责任人：邓一平；分管领导：辛增明）： 近期整改重点：健全完善发改委工作制度以及考勤制度，加大奖惩力度，促使干部职工端正工作态度，提高工作效率；对当前工作不能闭门造车，要深入群众，了解群众想法，反映群众呼声，使工作切中民生和民意。 中长期整改重点：建立健全发改委工作制度长效机制，将干部职工平时表现列入年度考核标准，并与经济挂钩；大兴调查研究之风，切实转变作风，着力解决社会关注热点，难点问题。对一些不切实际的项目要提出建设性的意见和建议，甚至坚决拿下；对一些符合人民群众利益的项目，要制定好项目计划，积极申报，争取扶助，确保为群众办好事，办实事，谋福利。 （二）干部学习方面（责任股室：办公室；责任人：邓一平；分管领导：辛增明）： 1、近期整改重点：强化政治理论学习。坚持党内学习制度，每月集中学习不少于1-2次；坚持每周二下午行政学习，方式采用聘请党校老师实行授课制；强化业务学习，每月集中学习国家、省发改委的有关政策不少于1-2次，重点学习国家产业政策政策和省出台的有关政策法规，每个领导对分管业务备课，轮流集中讲学，加强学习生动性。 2、中长期整改重点：加强对干部职工学教工作的领导，着力研究干职工教育管理的形式和途径，采取自学和集中学习，走出去与请进来相结合方式，利用重要节假日开展娱乐活动，积极参与省市业务培训，实施学习教育激励机制，鼓励干部职工参加自考、提高学历教育，提高干职工的水平和能力。 （三）深入调研方面（责任股室：农经股、工交股、综合股、固投股；责任人：易建春、邓丽华、张伟光、龙生根；分管领导：易运华、易汉和、王莹）： 针对评议意见中提到的“多深入农村、深入基层，搞好调研”的意见