薪酬调查策划方案.docVIP

2009年6月针对重庆主城6区物业保安薪酬调查策划方案 活动背景 参加由中间机构发起的薪酬调查活动，不仅是一件对行业和企业自身双方都有益的事情，并且对劳资双方也起着不可忽视的作用。本次薪酬管理实训专周中，实训第一小组征对物业保安这一岗位进行薪酬调查，从而更好地了解与掌握薪酬调查的各方面内容。 调查目的、意义和目标 1、为企业制定该职位起薪基点做参考 。 　　2、帮助了解同行业企业调薪时间、水平、范围等。 3、了解该岗位工资动态与发展潮流。 4、帮助企业在该岗位上保留企业竞争位置。 5、为企业制定薪酬政策做参考。 6、作为劳资双方沟通的依据。 三、调查对象 重庆主城六区：渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区具有代表性的大、中、小企业物业保安及其主管。 调查内容 相关企业的基本信息、职位描述、基本薪酬及其结构、年度奖金和其他年度现金支付、基本福利情况与补充福利计划、薪酬政策。 调查时间 2009年6月 资源需要 调查问卷 电话等相关通讯设备 调查开展具体流程 活动时间 活动事项 具体内容 6 准备工作 选择并确定合适的人员进行相应的工作 开会讨论要如何进行物业保安薪酬调查,使用何种方法、方式调查 选派几个人通过搜集资料，对以往案例进行分析，还有咨询相关人士的意见来确定此次薪酬调查的目的、对象和原则 根据调查方式提前制定数据的回收方法 6月24----6 中期工作 1．根据所要调查的目的，结合资料和经验来设计适合的问卷问题和格式，先由负责制作设计问卷的人员做草稿，再经由参加工作的小组人员讨论，最后核定方案，批量印刷问卷。 2．在众多物业保安公司中，进行市场调查，大致明晰各个层次物业保安公司的群体划分，再在这些不同的群体中选择有代表型的企业作为本次薪酬调查的具体对象 3．与该公司联络沟通，阐明此次调查的意图以取得对方的允许和支持 4．将调查问卷送达所要调查的公司，分发给每个调查对象，并做大致的说明，获得调查对象的理解和配合 6月26 后期工作 1．收调查问卷 2．将回收的问卷进行数据的整理，制作统计表、统计图 3．对整理结果进行系统的评价和分析，得出此次薪酬调查的结论 经费预算 材料费用： 300元 通讯费用： 150元 车里费： 150元 总计： 600元 活动中应注意的问题和细节 积极争取与相关调查对象的良好合作。 选取具有代表性的企业。 注意收集材料的准确性与时效性。 对数据的分析应力求客观。