薪酬调查方案.docVIP

111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。 一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。 辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。 五家渠银行机构薪酬调查方案 五家渠现有中国邮政储蓄五家渠支行、农业发展银行五家渠兵团分行、工行五家渠分行、建行五家渠营业部、中国农业银行等21家银行机构。本次调查针对五家渠21家银行从中选取上述5个代表性的银行进行薪酬调查。 1.调查目的：1、帮助制定新进员工的起点薪酬标准； 2、了解同行业薪酬水平及其薪酬结构； 3、评价保险行业的薪酬结构； 4、为薪酬的调整提供依据； 5、分析与薪酬相关人事问题，获得有价值的结论。 2.调查范围：五家渠市银行机构。 3.调查对象：中国邮政储蓄五家渠支行、农业发展银行五家渠兵团分行、工行五家渠分行、建行五家渠营业部、中国农业银行。 4.调查职位：行长、支行客户经理、信贷主管、会计主管、窗口一线人员、大堂经理。 5.调查内容： 1.了解五家渠市银行行业的工资水平。 2.了解本地区的整体工资水平。 3.调查五家渠市银行行业的工资结构。 6.具体内容： 基本资料：机构名称、历史背景、人数、组织结构、财务信息等。 核心数据：基准职位描述、基准职位的实际工资以及工资层级差别，薪酬方面的管理制度，福利及培训信息。 7.调查方法：结合访谈法与 问卷调查法。 8.分析调查结果 主要工作：在对调查数据进行校验整理的基础上，得出五家渠银行的薪酬水平及结构情况。 9.绘制市场薪酬线 10.调查方案的组织与实施 项目 时间 设计薪酬调查方案 2010年5月8日--2010年5月10日 设计薪酬调查问卷 2010年5月11日--2010年5月13日 实施调查 2010年5月14日--2010年5月18日 统计、分析问卷 2010年5月19日--2010年5月24日 撰写薪酬调查报告 2010年5月25日--2010年5月28日 11.经费预算 项目 金额（元） 图书资料费 100 数据采集费 200 调研差旅费 50 咨询费 200 资料打印费 200 其他 100 合计 850